Предпринимательская деятельность сопряжена, в первую очередь, с финансовыми рисками. Их степень напрямую зависит от общей экономической обстановки в стране. В период кризисов, инфляционных шоков, а также по причинам политического характера спрос на товары и услуги может значительно упасть, что ведет к убыткам и нерентабельности того или иного вида деятельности. Особенно уязвимыми в этом отношении являются индивидуальные предприниматели, являющиеся представителями малого бизнеса. Можно ли приостановить деятельность ИП? Рассмотрим подробнее.
Что нужно сделать до процедуры приостановления
Действующее законодательство определяет возможность приостановления деятельности ИП в РБ по установленным причинам. Среди них следует выделить следующие:
- По причине ухода за ребенком в возрасте до трех лет.
- В связи с прохождением срочной службы в армии.
- В связи с отбыванием наказания в виде лишения свободы либо при наличии судебного запрета на осуществление предпринимательской деятельности.
Данные основания, по которым можно приостановить ИП, хоть и установлены разными нормативно-правовыми актами, однако являются в полной мере исчерпывающими.
Законодательство не определяет возможность приостановления деятельности ИП с внесением соответствующей записи в ЕГР по причине неблагоприятной экономической ситуации. Однако при возникновении финансовых проблем ИП вправе фактически приостановить свою деятельность, оптимизировав налогообложение и урегулировав трудовые отношения с наемными работниками при их наличии.
При этом фактическое приостановление деятельности в течение длительного периода (более 2 лет) само по себе является основанием для прекращения государственной регистрации индивидуального предпринимателя, исключения его из ЕГР.
Во избежание санкций со стороны налоговых и контролирующих органов перед тем, как приостановить деятельность ИП, необходимо решить ряд комплексных вопросов, включая:
- уведомление исполкома;
- определение порядка взаимодействия с налоговой инспекцией;
- урегулирование вопросов с отчетностью в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН);
- урегулирование трудовых отношений с работниками;
- уведомление потребителей.
В зависимости от характера деятельности предпринимателя часть действий из приведенного выше перечня не является актуальной для отдельных ИП.
Пошаговое руководство приостановления деятельности ИП
Шаг 1. Уведомление исполкома.
В силу п. 3.3 Декрета от 23.11.2017 г. №7 «О развитии предпринимательства» ИП, ведущие свою деятельность в отдельных отраслях, обязаны информировать местные исполкомы о ее начале, приостановлении или прекращении. Перечень соответствующих видов деятельности также определен данным правовым актом.
К примеру, к ним относятся:
- оказание бытовых услуг;
- предоставление услуг общественного питания;
- производство продуктов питания.
Уведомление направляется по месту ведения деятельности индивидуального предпринимателя. Если он ведет работу в сферах, не прописанных в данном Декрете, то уведомлять органы исполнительной власти перед тем, как приостановить ИП, не требуется, то есть этот шаг можно пропустить.
Шаг 2. Определение порядка взаимодействия с налоговой инспекцией.
Порядок действий перед тем, как приостановить ИП на время, зависит от того, какой режим налогообложения используется. Если предприниматель оплачивает единый налог, то он вправе перейти на УСН или уплачивать налог на доходы физического лица.
Если необходимо приостановить работу ИП, то подача деклараций по УСН не требуется, когда у него не было доходов за предыдущий отчетный период.
Шаг 3. Урегулирование вопросов с отчетностью в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Взносы на социальное страхование в части их суммы зависят от того, ведет ИП деятельность или нет. Факт ее прекращения отражается в форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения», где указывается соответствующий период.
Шаг 4. Урегулирование трудовых отношений с работниками.
Если у ИП имеются наемные работники, то возможно потребуется прекращение с ними трудовых отношений перед тем, как приостановить деятельность ИП в РБ. Проще всего оформить их в форме увольнения по соглашению сторон. Также ТК позволяет отправить сотрудника во временный социальный отпуск по заявлению сотрудника. Его срок составляет не более 30 дней. В то же время с согласия работника допускается его продление.
Шаг 5. Уведомление потребителей.
Рядом нормативно-правовых актов предусмотрена обязанность ИП и организаций уведомить потребителей о прекращении деятельности. Она распространяется на лиц, ведущих бизнес в следующих сферах:
- организация общественного питания;
- организация бытового обслуживания;
- оказание туристических услуг.
Также в этот перечень входят лица, осуществляющие торговлю вне торговых объектов.
Информация может быть размещена в интернете (на сайте), в рекламных изданиях, а также на специальной вывеске, размещаемой по месту осуществления деятельности.
Наши специалисты оказывают юридическую помощь субъектам предпринимательской деятельности в части решения вопросов, связанных с налогообложением, регулированием трудовых отношений и взаимодействием бизнеса с государственными органами. Мы консультируем клиентов о том, можно ли приостановить ИП, а также берем на себя полное сопровождения процедуры фактического приостановления работы или ликвидации бизнеса.
