Ведение воинского учета 2020
Ведение учета военнообязанных и призывников необходимо для государственной системы анализа соответствующих ресурсов. Но не во всех организациях понимают, как правильно оформлять бумаги. Главное требование – достоверность, полнота данных.
Оформление документов должно быть своевременным и правильным. За допущенные нарушения назначается штраф от 2 до 8 базовых величин:
непредоставление в положенный срок обязательной информации заинтересованным органам;
умышленное неоповещение сотрудника о необходимости явиться в военкомат;
нарушение других должностных обязанностей либо воспрепятствование исполнению их военнообязанными работниками.
Чтобы избежать проблем и взысканий, стоит воспользоваться услугами по ведению воинского учета в организациях, на предприятиях. Профессионалы быстро оформят необходимые бумаги, не противореча установленным законам, окажут консультативную помощь по возникающим вопросам.
Причины воспользоваться кадровыми услугами
Большинство руководителей не имеют ни желания, ни времени на то, чтобы изучать вопросы ведения воинского учета на предприятии. Есть масса причин, заказать услуги опытного работника с многолетним стажем:
- Для большинства государственных, коммерческих компаний оплата кадровых услуг обходится гораздо дешевле, чем введение рабочей единицы на постоянной основе.
- Найти сотрудника, разбирающегося во всех тонкостях оформления военнообязанных и призывников, достаточно сложно. Часто не обходится без метода проб и ошибок. Сотрудники же компании по оказанию кадровых услуг за многолетнюю работу решали разные вопросы, оказывались в нестандартных ситуациях.
- Кадровый специалист, принятый на работу, может неожиданно уйти в декретный отпуск или не справиться вовремя с возложенными обязанностями. Бесперебойный режим делопроизводства по ведению воинского учета обеспечит спокойствие руководителя организации или предприятия. Это гарантия готовности к проверкам в любой момент без риска получить штраф или взыскание.
Документы для ведения воинского учета в организации РБ
Существует перечень законов и постановлений, которым должен руководствоваться сотрудник, осуществляющий делопроизводство по ведению воинского учета. Еще больше обязательных документов, которые нужно содержать в порядке, заполнять согласно разработанным формам. Сотруднику с небольшим опытом в этой области понадобиться не меньше месяца на то, чтобы разобраться с особенностями, установленными формами ведения бумаг. Перечень документов включает:
Журнал проверок.
справочная информация,
руководящие документы.
Расписки о каждом приеме
документов.
Приходно-расходная книга (специальные бланки
оформляются согласно установленным формам).
Отдельное дело с исходящей/входящей
документацией.
Самостоятельно разработанный план по
фиксации и бронированию военнообязанных
сотрудников и призывников.
Картотека, включающая карточки офицеров,
прапорщиков, сержантов, солдат запаса и
военнообязанных сотрудников женского пола.
Это незначительная часть документации, которую постоянно нужно содержать в порядке. Профессионалу на решение вопроса с ведением воинского учета военнообязанных и призывников понадобится пара дней. Воспользоваться кадровыми услугами вовремя — значит оградить себя от лишней головной боли, быть уверенным, что проверки пройдут без нареканий.
Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:
