Разработка должностных инструкций

Чем поможет подробная документация?

Если уделить разработке, созданию проекта должное внимание, подобная документация поможет:

1

учитывать практики, существенные нюансы, накапливать опыт организации;

2

не объяснять каждому сотруднику одну и ту же информацию;

3

навести порядок, осуществлять контроль;

4

подбирать персонал, грамотно распределять работников по должностям.

Кроме разработки должностных инструкций для внутреннего регулирования деятельности фирмы часто требуется создание дополнительных бумаг для заинтересованных структур:

суд;

заказчики;

СРО и пр.

Для организаций, не имеющих в штате нужного количества профильных сотрудников, компания предоставляет комплекс услуг. Для микроорганизаций или фирм с небольшой численностью работников это выгоднее.

Разработка должностных инструкций работников: порядок осуществления

Руководителям часто не хватает времени на разработку должностных инструкций работников. Поскольку кроме создания документации предусмотрен еще ряд обязанностей по:

  • ознакомлению сотрудников под подпись и по существу;
  • поощрению, реагированию на нарушения;
  • организации периодического контроля выполнения обязанностей, оценки результатов работы.

Что должно сопровождаться отчетами, чеклистами, другой документацией. Чтобы освободить руководство организации от весомого пласта работы, команда берет на себя ответственность за выполнение процессов, связанных с грамотным обоснованием обязанностей каждого сотрудника:

  • Анализ указанных обязанностей, предоставление рекомендаций, внесение предложений.
  • Составление проекта.
  • Внесение исправлений.
  • Определение целей составления документа для каждой должности.
  • Предоставление готовой документации.
  • Проведение опроса работников, уточнение моментов.
  • Отправление бумаги на согласование.
  • Беседа с заказчиком может проводиться дистанционно (с помощью скайпа, других сервисов).
  • Подробное изучение существующей документации (положения, памятки, технические процессы).

Для крупных организаций с большой численностью работников создаются шаблоны с целью упрощения дальнейшей деятельности с представителями схожих специальностей. Сотрудники компании в короткий срок выполняют разработку должностных инструкций для начальника, директора, инженера, других работников. Команда берет на себя основную часть обязанностей. От заказчика требуется предоставить необходимую рабочую документацию, принять решение по согласованию черновых, готовых образцов.

Стоимость разработки должностных инструкций РБ

Разработка должностных инструкций в зависимости от специальности может сильно отличаться. Для некоторых сотрудников она включает 20 пунктов, а для других – более 100. Кроме того можно заказать как подробное описание обязанностей, так и краткое обозначение задач.

Стоимость оказания услуги включает выполнение сотрудниками компании ряда задач:

  • определение целей, показателей;
  • обозначение функциональных обязанностей;
  • заполнение обязательных разделов – права, ответственность, общие положения;
  • обеспечение соответствия внутренней документации фирмы;
  • создание шаблонов;
  • удаленный опрос работников обратившейся организации;
  • согласование;
  • внесение правок;
  • анализ перечня задач для каждого сотрудника, оценка его соответствия реальным возможностям.

Компания готова предложить оформление документации по стандартному образцу. Если заказчик решает внести дополнительную информацию, стоимость услуги будет рассчитываться отдельно. Составление документов для рядового персонала с небольшим количеством обязанностей будет дешевле. Меньше цена при описании обязанностей, частично совпадающих по функционалу.

Чтобы узнать точную стоимость услуги для конкретной организации, нужно связаться с сотрудниками компании. Они помогут подобрать выгодный пакет в соответствии с численностью работников, спецификой осуществляемой деятельности.

Оформите заявку прямо сейчас

Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:

+375(44) 755-02-05

    Заявка

    Имя

    E-mail

    Телефон