ГлавнаяbreadcrumbСтатьиbreadcrumbПолезноеbreadcrumbКомпания-резидент ПВТ: почему так сложно найти опытного бухгалтера?

Компания-резидент ПВТ: почему так сложно найти опытного бухгалтера?

Компания-резидент ПВТ в поисках бухгалтера
2
нояб
2020
Рубрика: Полезное

Бухгалтер – работа ответственная. Неслучайно каждый руководитель высоко ценит такого специалиста. Иное представить сложно, ведь отвечает за финансовое «здоровье» организации. Значимость сотрудника, занимающегося цифрами, в особенности заметна, когда подразумевается специфическая деятельность.

Республика Беларусь взяла курс на развитие цифровой сферы. Появился Парк высокий технологий, резидентами которого стремятся стать многие представители белорусского бизнеса. Так сложилось, что найти грамотного бухгалтера, который сможет работать в заданном контексте, не так легко, как кажется при поверхностном рассмотрении.

Почему сформировалась такая ситуация, ведь речь о перспективном направлении, в котором должно присутствовать немало достойных специалистов? Стоит ли ожидать изменения положения дел в ближайшее время? Эксперты ООО «Бухгалтерские технологии» решили дать ответы на эти и другие вопросы в сегодняшнем материале.

Подробнее о ПВТ

Подразумевается особый режим для развития IT-сектора в РБ. Действуют такие налоговые и юридические нормы, которые можно рассматривать как замечательный стимул для работы. Важно понимать, что речь не о еще одной СЭЗ, ведь действует по принципу экстерриториальности.

Основополагающим нормативным документом стал пресловутый Декрет под номером 8, о котором слышали даже люди, далекие от высоких технологий. Акт посвящен развитию цифровой экономики. Подписан в 2017-м, но в законную силу вступил только весной 2018 года.

Резиденты Парка до начала 2049-го освобождаются от большинства налогов. Получить заветный статус стремится масса компаний и ИП. Пандемия коронавируса сыграла свою роль, но престижность пребывания в ПВТ не оспаривается до сих пор.

На начало 2020 года зарегистрировано 758 компаний, в которых трудится свыше 58 000 человек. В апреле 15 организаций лишены статуса, но 82 лица его получило. Число резидентов выросло до 818 (свыше 61 000 сотрудников). По состоянию на осень 2020 года, общее число резидентов составляет 969.

Условия для развития ключевой отрасли белорусской экономики созданы, но почему не так легко найти грамотного бухгалтера, который позволит резиденту работать с предельным КПД? Чтобы ответить на этот вопрос, важно озвучить основные особенности.

Характерные черты бухгалтерии для представителей ПВТ

Нюансов достаточно много. С одной стороны, масса бесспорных плюсов, с другой – специалисту, который никогда не работал в сфере, не всегда легко разобраться. Среди ключевых моментов стоит выделить следующие:

  1. Право единоличного составление «первички». Подобное послабление считается неоценимым подспорьем при работе с иностранными партнерами. В ходу ЭЦП и факсимиле.
  2. Несколько операций, которые можно считать однородными, допустимо оформлять одним ПУД.
  3. Возможно использование в качестве ПУД документации на иностранном языке.
  4. Освобождение от НДС.
  5. Нулевая ставка налога на доходы иностранных фирм.
  6. Отсутствие оффшорного сбора в некоторых случаях.
  7. Налог на прибыль 9%.
  8. Право на отчуждение использовавшегося имущества через год после приобретения.

Обилие преимуществ не означает, что можно забыть о соблюдении действующего законодательства. Просчеты бухгалтеров становятся причинами санкций, временами весьма серьезных. К сожалению, такие ситуации редкостью не являются.

Почему сложно найти грамотного бухгалтера?

Начнем с того, что подавляющая масса ошибок приходится на момент, когда та или иная компания только получает резидентский статус. Сотрудник, отвечающий за цифры и отчетность, не успевает своевременно перестроиться под новые обстоятельства. Опыт отсутствует, что и порождает серьезные недочеты, среди которых:

  • сложности с уплатой оффшорного сбора;
  • безграмотное оформление и перечисление вознаграждение иностранным подрядчикам;
  • неправильное отражение выручки;
  • отсутствие внимания к возможности вернуть НДС за покупку техники;
  • ошибки в определении финансового результата;
  • неумение использовать платежные терминалы онлайн;
  • другие проблемы.

Часто бухгалтер действует по принципу «лучше переплатить, чем недоплатить», что приводит к росту финансовой нагрузки на компанию. Если речь о сотруднике, который пришел на замену прежнему работнику, нередко наблюдается нежелание возиться с историей. В итоге старые проблемы умножаются на новые, образуется замкнутый круг.

В Минске и области в разы легче найти толкового бухгалтера, так как масса резидентов имеет столичное происхождение. Получается, что умение работать в режиме участника ПВТ заложено в требования местного рынка, что положительно влияет на квалификацию соискателей.

В Гомеле, Бресте и других регионах наблюдается иная ситуация. Здесь предпочитают работать, что называется, по старинке. В итоге компании оказываются в неприятной ситуации, ведь упускаются замечательные возможности для развития в роли резидента.

Значимым фактором является и то, что достойные бухгалтеры обычно уже работают и не желают покидать места без серьезных оснований. Новичку в ПВТ в разы сложнее, ведь не располагает персоналом, способным действенно решать задачи, связанные с финансовой стороной деятельности.

Парк – относительно новый режим, который пока не устоялся в белорусском бухгалтерском сообществе. Нужно или ждать, пока появится серьезный поток сведущих специалистов, или искать другое решение.

Присутствует ли выход из сложившейся ситуации?

По мнению экспертов ООО «Бухгалтерские технологии», разумным вариантом развития событий станет активное использование потенциала аутсорсинга. Делегирование полномочий вошло в норму в развитых странах. РБ только в начале этого пути, но уже сегодня наблюдается повышенный интерес к бухгалтерским услугам, предоставляемым сторонними компаниями.

Дело в том, что известна масса аутсорсеров, которые специализируются непосредственно на ведении резидентов ПВТ, располагают готовыми механизмами воплощения подобных проектов. Ни в коем случае не заявляем, что бизнесмены поголовно перейдут на такую форму, но это в разы быстрее, чем дожидаться достойной бухгалтерской смены.

Проблема, рассмотренная сегодня, весьма актуальна. Важно отметить, что прогнозируется рост интереса, ведь государство не собирается сворачивать с намеченного пути. Спрос, как известно, рождает предложение. Хотелось бы, чтобы новая генерация бухгалтеров как можно оперативнее откликнулась на требования 20-х годов нового тысячелетия.

Подписаться
Уведомление о
1 Комментарий
Сначала старые
Сначала новые
Inline Feedbacks
View all comments
Юрий
4 месяцев назад

интересно.

1
0
Если Вам понравилась статья, пожалуйста, оставьте комментарий.x
()
x