Руководители сегодняшнего дня часто отказываются от штатного бухгалтера, предпочитая прибегать к услугам сторонних компаний. Разовая операция или полноценное сопровождение – вариантов в избытке. При этом вопрос стоимости актуален в любое время.
Работа бухгалтера – занятие ответственное, но почему-то регулярно приходится сталкиваться с ситуацией, когда даже умудренный опытом управленец предпочитает обратиться к тем, кто запрашивает за услуги поменьше. И это в условиях, когда на первом месте должно быть качество.
О том, что от действий сотрудника, отвечающего за финансово-хозяйственные операции, зависит процветание компании в целом, знают даже личности, далекие от бизнеса и его проблем. Стоит ли увлекаться гонкой за низкими ценами?
Эксперты ООО «Бухгалтерские технологии» знают ответ на поставленный вопрос. Очевиден уже из названия сегодняшнего материала. Почему так? Давайте разбираться вместе.
Так ли дорог профессионализм?
Если цена – первое, что волнует читателя при поиске бухгалтера, находится в опасном положении. Найти исполнителя – это как купить машину. Можно потратить и 500 долларов, и 10 000. В первом случае вынуждены мириться с постоянными ремонтами, поломками прямо в пути и гниющим кузовом, во втором – получаете представителя автопрома прямо из салона.
Считаете, что и одна, и другая машина возят? А разве этого достаточно, чтобы считать перемещение в пространстве в первом случае комфортным и безопасным? Полагаем, что нет. Имеет значение и год выпуска, и оснащение, и престижность того или иного бренда.
То же самое и с бухгалтером. Если желаете получить по-настоящему сведущего сотрудника, за которым не придется присматривать, будьте готовы предложить хотя бы среднее вознаграждение в современных условиях. За меньшие деньги толковый специалист элементарно не захочет трудиться.
Если углубляться в вопрос оправданности ценовой политики компаний, предлагающих бухгалтерские услуги, становится очевидно, что высокая стоимость – показатель относительный. С одной стороны, всегда найдется новичок, готовый работать на голом энтузиазме, с другой – разве дорого при условии, что работа полностью выполняется под ключ?
Обратите внимание и на тот факт, что, оплачивая услуги полуграмотного бухгалтера, в итоге не экономите, а тратите на порядок больше. Такой «специалист» наделает массу ошибок. Разбираться и исправлять придется другим. Естественно, бесплатно никто не возьмется. Хотите быть уверенными в собственной бухгалтерии? Только профессиональное исполнение!
Помните известное изречение о том, что не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи. Аксиома, которую не возьмется оспорить даже закоренелый критик. Если рассматривать в контексте финансовой жизни компании, то расходы на толкового бухгалтера – необходимость, а не опция.
Кто обычно становится жертвой дешевых бухгалтеров?
Низкие цены привлекают всех, но люди, располагающие определенным опытом, обращают внимание на среднерыночные расценки. Если прайс гораздо бюджетнее, часто воспринимается как тревожный признак.
Если обратить внимание на представителей малого бизнеса, среди них нередко встречаются те, кто обжегся на услугах посредственного качества, предложенных по сказочной цене. Нередко такие люди делают первые шаги в деловом мире, стремятся сэкономить даже на бухгалтерии, что и приводит к печальным последствиям.
Важно понимать, что в подобных правоотношениях присутствуют не только те, кто желает сэкономить любой ценой, но и люди, которые элементарно не располагают фин средствами в требуемом объеме.
Если относитесь к последней категории, лучше или пересмотреть перечень необходимых операций в сторону уменьшения, а значит – разумного снижения стоимости услуги. Как второй вариант – делать самостоятельно. Ни в коем случае нельзя соглашаться на предложение всего и сразу за неоправданно небольшую сумму. Обман 100%!
Как выбрать бухгалтера, за работу которого можно не опасаться?
Чтобы не возникало проблем в столь ответственном направлении деятельности, прислушайтесь к нескольким советам:
- Абсолютно не имеет значения, чем занимался сотрудник с момента окончания учебного заведения. Сосредоточьтесь на последних 2-3 годах деятельности.
- Будьте осторожны с теми, кто меняет место работы каждые полгода. Проблема может быть не только в отсутствии профессионализма, но и в неумении уживаться с другими людьми. Вряд ли хотите нанять того, кто станет постоянным источником конфликтов.
- Выясните, насколько успешно тот или иной специалист сумеет справиться конкретно в Вашем случае. Если никогда не исполнял бухгалтерские обязанности в каком-то направлении, нет гарантии, что оперативно перестроится под новые требования. Например, спросите, как можно оптимизировать налоги на Вашем предприятии?
- Обратите внимание на отношение к собеседованию. Опоздание, нежелание подождать 10-15 минут, пока разберетесь с текущими делами, неопрятный внешний вид – это прямо указывает на то, что работа будет вестись без должного усердия.
- Учитывайте владение современными методиками и приложениями обработки информации. Речь не только об «1С». Важно, чтобы сотрудник свободно владел компьютерной техникой. Если таблица в Excel становится непреодолимым препятствием, не стоит прибегать к услугам, даже если подразумевается предельно низкая стоимость.
- Изучите рекомендации, потратьте время на общение с прошлым нанимателем. Ни в коем случае не говорим, что нужно сосредоточиться только на этом (конфликт на предыдущем рабочем месте вовсе не говорит, что бухгалтер плохой), но брать в расчет непременно стоит.
- Тестируйте кандидатов на должность бухгалтера. Рассказывать в красках о себе могут многие, но не каждый в итоге способен выполнять даже рядовые операции. Убедитесь, что не пожалеете о выборе.
- Не торопитесь. Поспешное решение оборачивается дополнительными тратами. Изучите каждое предложение на рынке. После этого стоит говорить об объективной оценке ситуации, а значит и о правильном выборе.
Помните, что дешево и качественно – слова, которые присутствуют рядом только в этом тексте. Хотите получать результат соответствующего уровня – будьте готовы заплатить за это достаточные деньги. ООО «Бухгалтерские технологии» ни в коем случае не утверждает, что следует переплачивать. Просто грамотный труд не должен стоить копейки!
