Срок контракта не статичен, если знать, что делать. Там и проблем особых-то нет. Не верите? Сейчас «Бухгалтерские технологии» расскажут подробности. Постараемся говорить понятным языком, но если будут вопросы – добро пожаловать в поле личной коммуникации.
Шаг №1. Инициирование смены срока
Шаг №1. Инициирование смены срокаИзменение длительности трудовых правоотношений уместно по соглашению сторон. Инициатором способен выступить и наниматель, и сотрудник. Такая практика не особенно распространена, поэтому у контролирующих органов то и дело возникают вопросы. Проблем избежать легко, если обосновать причину корректировки.
Инициатива от персонала обычно фиксируется заявлением, а от нанимателя – соответствующим предложением. Если имеет место последний вариант, то предложение для директора предварительно обосновывается докладной/служебной запиской.
Шаг №2. Проверка возможности такой операции
Содержание контракта бывает различным. Требование одно: соблюдение действующего законодательства. Что конкретно держать в голове?
- Общий минимальный срок действия контракта – год.
- Для лиц предпенсионного возраста – до достижения этого возраста.
- Для беременных женщин и декретниц – до окончания таких периодов.
Ограничений не так много, поэтому «Бухгалтерские технологии» никаких проблем не видят. В остальном – действуйте на собственное усмотрение в рассматриваемом контексте.
Шаг №3. Заключение дополнительного соглашения
Шаг №3. Заключение дополнительного соглашенияИзменение контракта допустимо исключительно по соглашению сторон. В ТК прямо не сказано, как фиксируются коррективы. При этом косвенные сведения говорят, что новый срок заключения контракта целесообразно оформить дополнительным соглашением.
Шаг №4. Оформление приказом (распоряжением)
Издание такого документа – не право, а обязанность работодателя. Основанием служит дополнительное соглашение, о котором «Бухгалтерские технологии» говорили чуть выше. В трудовую такие данные не вносятся.
Как видите, ничего сложного. Кстати, срок контракте легко изменить, если делегировать эту задачу экспертам нашей компании. Недорого и точно все по закону. Гарантируем! Подтверждение – наш опыт и отзывы клиентов. Не тяните – обращайтесь!
