Режим труда – обязательная составляющая правоотношений по ТК. Выявляется видом и категорией деятельности. Сегодня нельзя найти организацию, где нет ПК. Как раз поэтому «Бухгалтерские технологии» и решили поговорить про режим труда и отдыха за компьютером. Это крайне важно, ведь такое взаимодействие:
- Серьезно нагружает глаза.
- Утомляет в целом.
- Часто связано с повышенной ответственностью и дефицитом времени на принятие того или иного решения.
Перерывы по регламенту
Продолжительность непрерывной работы с ЭВМ не способна составлять свыше 2 часов. Если имеет место ночная смена, продолжительность перерывов обязана увеличиваться на час. Наша главная бесплатная консультация по трудовому праву – не подходить формально. КПД на порядок вырастет, если наполнять отдых физкультурными упражнениями. Комплекс упражнений в нормативах прямо не прописан, но за основу стоит взять утратившие силу санитарные правила 9-131 РБ 2000.
При высоком уровне напряженности рекомендована психологическая разгрузка в спецпомещениях. Для разных категорий и режим различен. Программисты трудятся в одну смену, а для операторов ПК уместно и две. Часто перерывы не регламентированы и просто включены в рабочее время.
Условия для беременных и кормящих
В таком контексте время работы стоит ограничить до 3 часов в день с учетом:
- Создания оптимальной среды по тяжести и напряженности.
- Создания микроклимата и ионизации в помещении.
- Соблюдения параметров физфакторов, создаваемых при работе с ПК.
- Организации регламентированных перерывов.
Если у Вашей компании нет возможности учесть все это, бесплатная консультация по трудовому праву от ООО «Бухгалтерские технологии» следующая: перевести работницу в такие условия, которые не связаны с применением ЭВМ.
Медосмотры
К работе с компьютером стоит допускать только лиц без медицинских противопоказаний. Если работа предполагает более половины времени на труд, необходимы обязательные осмотры у врача в порядке, который зафиксирован в действующем законодательстве (Инструкция от 29.07.2019 №74).
Инструктажи по ОТ
Требуется проведение вводного, первичного и повторных. Последние два способны не проводиться с теми, кто не участвует в монтаже, настройке, ремонте оборудования. Перечень освобождаемых профессий составляется локально ответственной службой. При наличии, участвует профсоюз.
Если хотите разработать режим труда под конкретного работника или просто нуждаетесь в пояснениях – свяжитесь с экспертами ООО «Бухгалтерские технологии» за оказанием кадровых услуг!
