Главный бухгалтер и кассир. Возможно ли совмещение? Если да, то как правильно сделать? ООО «Бухгалтерские технологии» готово поделиться мнением на этот счет.
Работа служащего (руководители исключением не считаются), если иное не указано в законодательстве, может быть оформлена несколькими способами. Давайте рассмотрим каждый.
Способ №1. Трудовая функция по обеим должностям определяется контрактом
Работа главного бухгалтера-кассира способна прописываться двойным наименованием. Кроме того, уместно исполнение доминирующих обязанностей по одной из должностей с реализацией функций и по второй.
Помните, что обязанности при одной трудовой функции должны близиться по содержанию, быть равными по сложности и предполагать примерно одинаковый уровень квалификации.
Обратите внимание, что поручать рассматриваемые участки работы в рамках одной трудовой функции оснований нет, ведь обязанности не близки и не равны по сложности. На наш взгляд, гораздо целесообразнее вариант с доминированием одной из должностей.
Способ №2. Заключение отдельных контрактов по каждой должности
Главный бухгалтер-кассир в организациях может трудиться и в таких юридических условиях. Но «Бухгалтерские технологии» советуют помнить, что:
- каждая должность обязана присутствовать в штатном расписании;
- непременно озвучивается рабочий режим;
- фиксируются условия оплаты труда.
Продолжительность трудового дня не бывает выше нормальной по ТК РБ. В документации отражается фактически отработанное время по каждой должности. Этот способ спорен, но встречается в практике.
Способ №3. Совмещение
Работа главного бухгалтера-кассира возможна и на условиях совмещения. Все происходит без освобождения от основной деятельности. Выполняется доплата. Преимуществом такого подхода является то, что не нужно заключать другой контракт.
Насколько это целесообразно в конкретном контексте? Определяет наниматель. Важно, чтобы работник был согласен на подобное. Кроме того, стоит учитывать специфику деятельности и профессиональную подготовку. Совмещение не должно препятствовать исполнению основных функций на предприятии.
Устанавливается только при наличии в штатном расписании соответствующей вакантной должности.
Подводя итоги скажем, что главный бухгалтер-кассир наиболее уместен на условиях совместительства или совмещения. Заключение отдельных трудовых договоров вряд ли уместно, ведь руководство финансами предполагает занятость на весь день. Остались вопросы? Свяжитесь с ООО «Бухгалтерские технологии»!
