Работа по совместительству – весьма распространенное явление в Беларуси. Кажется, что для кадровика нет ничего проще решения вопросов, связанных с таким трудоустройством. Как показывает практика, в экзотических ситуациях теряются даже специалисты с определенным опытом. Поэтому ООО «Бухгалтерские технологии» сегодня расскажет, что делать, если соискатель на внутреннее или внешнее совместительство – мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Внешнее совместительство
Подразумевается исполнение в свободное от основной работы время на условиях договора работы у другого нанимателя. Чтобы трудоустроить такого человека, надо:
- Направьте соискателя на медосмотр, если это предусмотрено законом.
- Получите от матери, претендующей на трудоустройство, необходимый пакет документации и заявление о приеме на должность.
- Ознакомьте с локальными нормативами (ПВТР, должностная инструкция и пр.).
- Заключите трудовой договор, в котором непременно пропишите, что разговор о совместительстве.
- Издайте приказ о приеме на то или иное место.
- Заключите договор о материальной ответственности, проведите инвентаризацию, прием дел, если необходимо.
- Оформите личную карточку, дело, дождитесь внесения на основном месте записи о приеме в трудовую (по желанию женщины), включите соответствующие сведения в рабочий табель.
Такое совместительство в РБ может предполагать не только трудовой договор, но и контракт. При этом работа способна продолжаться и после выхода из отпуска по уходу, предоставленного на основном месте.
Внутреннее совместительство
Исполнение в свободное от основной работы время на условиях договора работы у того же нанимателя. Если имеет место такая ситуация, приготовьтесь к следующему:
- Направить на медосмотр, если предусмотрено законом.
- Получить заявление о приеме.
- Ознакомить с должностной инструкцией.
- Заключить трудовой договор с условием о совместительстве.
- Издать приказ о приеме на должность.
- Провести инвентаризацию, организовать прием/передачу дел (по потребности).
- Внести запись в трудовую (при желании работника) с включением сведений в табель.
Внутреннее совместительство в РБ требует меньше хлопот, ведь сотрудник уже присутствует в штате, поэтому фигурирует на порядок меньше документов.
Сегодняшние инструкции весьма схематичны, ведь предполагается, что от «Бухгалтерских технологий» требуется только направить по верному пути. Если работа по совместительству матери вызывает другие вопросы, обратитесь за детальными разъяснениями к нашим экспертам. Расскажем, покажем, сделаем за Вас!
