Работа по совместительству – это исполнение трудовых функций в свободное от основной занятости время. Обратите внимание, что наниматель может быть не только другим хозяйствующим субъектом, но и тем же лицом. Последняя ситуация часто наблюдается в малых фирмах, стремящихся сэкономить на штатных единицах. Может ли в подобном контексте рассматриваться главный бухгалтер? Давайте разбираться.
Общие моменты
Определение совместительства ООО «Бухгалтерские технологии» уже привело, поэтому не станем повторяться. При этом должны соблюдаться некоторые условия:
- наличие основного рабочего места (при этом согласие нанимателя с этого предприятия не рассматривается как непременная составляющая);
- исполнение обязанностей на основании отдельно заключенного трудового договора. Важно указать ряд обязательных сведений (исполнение обязанностей в свободное от главной занятости время, до 20 часов в неделю (можно распределять и неравномерно – 8 часов в понедельник, 4 часа во вторник и т.д.)).
Обратите внимание, что допускается работа на условиях совместительства на полный день, если сотрудник:
- Находится в отпуске без сохранения зарплаты по инициативе нанимателя.
- Пребывает в трудовом отпуске по основному рабочему месту.
- Подобное допустимо при отсутствии ограничений работы по совместительству.
Каковы ограничения?
На последнем из озвученных моментов стоит остановиться подробнее, ведь иначе вряд ли получишь ответ на вопрос о том, может ли главный бухгалтер работать по совместительству. Рамки установлены Трудовым кодексом и некоторыми другими белорусскими нормативами.
Одним из ограничений является то, что главбух не может исполнять другие трудовые функции в госорганизации (исключения: педагогика, наука, медицина и некоторые иные сферы).
Если рассматривать негосударственные структуры, прямые запреты отсутствуют. При этом ООО «Бухгалтерские технологии» советует предварительно проверить, не подпадает ли соискатель под иные рамки. В частности, совместителем не может быть:
- Несовершеннолетний.
- Если должность предполагает материальную ответственность – лицо с судимостью за корыстное преступление (например, мошенничество) или против порядка экономической деятельности (допустим, уклонение от уплаты налогов).
- Служащий.
- Тот кому приговором суда запрещено вести ту или иную деятельность.
- Когда запрет установлен решением собственника (касается руководителей, а также тех, кто состоит в близком родстве).
Проблемы совместительства
Главный бухгалтер по совместительству способен работать далеко не всегда. При этом стоит рассмотреть те проблемы, с которыми можно столкнуться, исполняя обязанности в таком контексте:
- Внутреннее совместительство – возможен конфликт интересов (прямое или косвенное подчинение самому себе), чего допускать крайне не рекомендуем. Подобная ситуация никогда не возникнет, если, допустим, главбух будет дополнительно исполнять секретарские функции. Возможны и иные иллюстрации. Хотите уточнений. Сотрудники ООО «Бухгалтерские технологии» с удовольствием окажут бухгалтерскую консультацию.
- Внешнее совместительство – работа ключевого финансового сотрудника предполагает высокую ответственность, решение массы серьезных задач. Например, бывает, что несколько рабочих мест не позволяет своевременно готовить отчетность со всеми вытекающими обстоятельствами.
Работа по совместительству для главного бухгалтера обязана рассматриваться с учетом перспективы и скрытых моментов. Важно иметь четкое представление, чтобы не столкнуться с проблемами. По нашему мнению, проще не брать в штат совместителя, а делегировать экспертам в области сопровождения финансовой стороны бизнеса. В частности, с такими задачами давно и легко справляется команда ООО «Бухгалтерские технологии». Звоните!
