Коротко об изменениях
С 21 июня 2026 года в Беларуси вводится новое основание для признания регистрации субъекта хозяйствования недействительной. Структуры Департамента государственной инспекции труда получат право обращаться в экономический суд, если выяснится, что при регистрации были указаны заведомо ложные сведения об отсутствии просроченных долгов по зарплате или вознаграждениям по ГПД.
Что изменилось и почему это важно
1 июня 2026 года в Беларуси принят Закон № 150-З «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования». В полном объёме закон вступит в силу с 1 июля 2027 года — именно тогда он заменит Декрет № 1, регулирующий регистрацию и ликвидацию бизнеса с 2009 года.
Однако одна из ключевых новаций закона заработает значительно раньше — с 21 июня 2026 года. Вводятся два взаимосвязанных механизма защиты прав работников на получение заработной платы и вознаграждений по гражданско-правовым договорам:
Механизм 1 — ограничение на регистрацию (основной). Юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие непогашенную задолженность по выплате заработной платы и вознаграждений по ГПД, не смогут зарегистрировать новые субъекты хозяйствования. Ограничение действует на этапе подачи заявления о регистрации.
Механизм 2 — признание регистрации недействительной (дополнительный). Если должникам по оплате труда всё же удастся зарегистрировать новый бизнес, скрыв информацию о задолженности, структуры Департамента государственной инспекции труда вправе обратиться в экономический суд с заявлением о признании такой регистрации недействительной.
Кого затронет новое правило
С 21 июня структуры Департамента государственной инспекции труда вправе обратиться в экономический суд с заявлением о признании государственной регистрации субъекта хозяйствования недействительной, если установлено, что в заявлении о регистрации содержались заведомо ложные сведения об отсутствии просроченной задолженности:
- по возмещению вреда;
- по выплате заработной платы;
- по выплате вознаграждений по гражданско-правовым договорам с работающими.
Регистрация признаётся недействительной и в том случае, если заявитель был учредителем или владельцем ликвидированной компании, у которой имелись подобные долги, — и скрыл этот факт при подаче заявления на регистрацию нового бизнеса.
Как изменится форма заявления о регистрации
До принятия Закона № 150-З заявление о государственной регистрации не содержало графы об отсутствии задолженности по заработной плате. Совету Министров поручено до 21 июня 2026 года изменить форму заявления — включить в неё обязательное указание сведений об отсутствии зарплатных долгов.
Таким образом, с 21 июня 2026 года заявитель будет письменно подтверждать отсутствие задолженности. Если сведения окажутся ложными — регистрация может быть признана недействительной в судебном порядке.
Что это означает на практике
Даже если должник по заработной плате сможет формально зарегистрировать новый бизнес, полноценно запустить его будет крайне рискованно: регистрация в любой момент может быть оспорена Департаментом государственной инспекции труда в экономическом суде и признана недействительной.
Последствия признания регистрации недействительной:
- юридическое лицо или ИП считается незарегистрированным с момента создания;
- все сделки, заключённые от имени такого субъекта, могут быть оспорены;
- возникают дополнительные правовые и налоговые риски для контрагентов.
Другие важные новации Закона № 150-З (с 1 июля 2027 года)
Закон № 150-З содержит и другие значимые изменения, которые вступят в силу в полном объёме с 1 июля 2027 года:
- расширение списка оснований для неосуществления государственной регистрации субъекта хозяйствования;
- повышение прозрачности сведений о конечных бенефициарных владельцах компании;
- возможность отмены реорганизации с восстановлением деятельности реорганизованных компаний и введением внешнего управления;
- усиление защиты прав кредиторов от недобросовестных схем ликвидации.
Что делать нанимателям прямо сейчас
Погасите задолженность по зарплате до 21 июня. Если у организации или ИП есть просроченная задолженность по заработной плате или вознаграждениям по ГПД — до 21 июня 2026 года её необходимо погасить. Наличие таких долгов при подаче заявления о регистрации нового субъекта хозяйствования теперь будет иметь юридические последствия.
Проверьте корректность расчётов с работниками. Это касается как штатных работников (заработная плата), так и физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (вознаграждения по ГПД). Убедитесь, что все выплаты произведены в установленные сроки.
При реструктуризации бизнеса проконсультируйтесь с юристом. Если вы планируете ликвидировать действующую компанию и открыть новую — убедитесь в отсутствии задолженности по оплате труда до подачи документов на регистрацию.
Изменения в порядке регистрации бизнеса напрямую влияют на кадровый и бухгалтерский учёт в организации. Своевременные расчёты с работниками и корректное оформление договоров — ООО «Бухгалтерские технологии». Мы обеспечиваем полное бухгалтерское и кадровое сопровождение, не допуская задолженностей и нарушений.
