С 21 июня 2026 года в Беларуси изменились правила субсидиарной ответственности при банкротстве. Главная новация: учредители (участники) и собственники имущества компании теперь несут ответственность по «социальным» долгам — перед работниками по зарплате, вознаграждениям по ГПД и возмещению вреда жизни и здоровью — без необходимости доказывать их вину. Долги компании перед работниками при её банкротстве могут стать личным долгом владельца бизнеса. Работники вправе взыскать их через суд в течение трёх лет после исключения компании из ЕГР.
Что такое субсидиарная ответственность
По общему правилу ООО, ЧУП и другие юридические лица в Беларуси отвечают по своим долгам только своим имуществом. Учредитель рискует лишь вложенным в уставный фонд — не личными сбережениями, не квартирой, не автомобилем. Это базовый принцип корпоративного права, ради которого бизнес и регистрирует юрлицо.
Субсидиарная ответственность — исключение из этого правила. Она позволяет взыскать долги компании с её собственников, директора или других лиц, реально управлявших бизнесом, если имущества компании не хватает, чтобы рассчитаться с кредиторами.
До 21 июня 2026 года для привлечения учредителя к субсидиарной ответственности кредиторы должны были доказать его вину — что именно его действия или бездействие довели компанию до банкротства. Это был высокий порог доказывания. С 21 июня для «социальных» долгов этот порог убран.
Что изменилось с 21 июня 2026 года
Закон № 134-З внёс поправки в абзац 3 статьи 57 Закона № 227-З «Об урегулировании неплатежеспособности». Установлен чёткий перечень долгов, которые не списываются при ликвидации компании даже при отсутствии у неё имущества:
- обязательства, вытекающие из причинения вреда жизни или здоровью, а также связанный с этим моральный вред;
- задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работникам по трудовому законодательству;
- вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам (ГПД) с работающими у нанимателя.
По этим трём категориям долгов с 21 июня 2026 года работает принципиально новое правило.
Кто отвечает и на каких условиях
Учредители и собственники — безусловная ответственность
Учредители (участники) ООО и собственники имущества унитарного предприятия несут субсидиарную ответственность по «социальным» долгам независимо от наличия их вины в банкротстве компании.
Это принципиальное изменение. Раньше учредитель мог аргументировать: «Я не принимал оперативных решений, вину мою никто не доказал — к ответственности привлечь нельзя». Теперь этот аргумент не работает применительно к долгам перед работниками. Сам факт того, что компания обанкротилась с долгами по зарплате, — достаточное основание для взыскания с учредителя.
Размер ответственности между несколькими учредителями распределяется пропорционально их долям в уставном фонде (или количеству акций).
Директор и иные должностные лица — при наличии вины
Для директора, его заместителей, главного бухгалтера и иных лиц, имеющих право давать обязательные указания, правило другое: они привлекаются к ответственности только при наличии доказанной вины в банкротстве компании.
Вина может выражаться в умышленных действиях (или бездействии), которые привели к невозможности рассчитаться по социальным долгам: накопление задолженности по зарплате при продолжении деятельности, вывод активов перед банкротством, уклонение от своевременной подачи заявления о несостоятельности и т.д.
Срок для обращения в суд
Работники и Департамент по труду вправе обратиться с иском о привлечении к субсидиарной ответственности в течение трёх лет с даты исключения юридического лица из Единого государственного регистра (ЕГР).
На кого новые правила не распространяются
Безусловная субсидиарная ответственность учредителей не применяется в следующих случаях:
- собственники имущества государственных унитарных предприятий и государственных объединений, являющихся коммерческими организациями;
- юридические лица, 50% и более акций (долей) которых принадлежит Республике Беларусь или её административно-территориальным единицам;
- граждане — члены (учредители) гаражных, стояночных кооперативов, организаций застройщиков, садоводческих товариществ, товариществ собственников, а также фондов.
Важно: закон не имеет обратной силы
Новые правила применяются только к юридическим лицам, дела о несостоятельности (банкротстве) которых возбуждены после 21 июня 2026 года. Это прямо закреплено в ст. 55 Закона № 134-З.
Если производство по делу о банкротстве вашей компании было возбуждено до 21 июня 2026 года — безусловная ответственность учредителей по «социальным» долгам к этому делу не применяется. Старые правила с необходимостью доказывания вины сохраняются.
Как это работает на практике
Разберём типичную ситуацию.
ООО накапливало долги по заработной плате, продолжая при этом хозяйственную деятельность. В какой-то момент кредиторы инициировали банкротство — дело возбуждено после 21 июня 2026 года. По завершении ликвидационного производства обнаружилось, что имущества компании не хватает для погашения задолженности по зарплате перед 15 работниками.
По новым правилам: суд обязан направить в Департамент по труду определение о завершении ликвидационного производства. Работники вправе самостоятельно обратиться в экономический суд с требованием о привлечении учредителей к субсидиарной ответственности. Доказывать, что учредители виноваты в накоплении долгов по зарплате, не требуется — достаточно самого факта наличия задолженности и недостаточности имущества компании.
Учредители с долями в уставном фонде, например, 70% и 30% будут отвечать по долгам перед работниками в тех же пропорциях — независимо от того, кто из них принимал операционные решения.
Что нужно учитывать собственникам бизнеса
Долги по зарплате стали личным риском. Если компания накапливает задолженность перед работниками, риск перенесён напрямую на собственников. «Ограниченная ответственность» ООО теперь не защищает по этой категории долгов при банкротстве.
Своевременная реакция на финансовые трудности критична. Подача заявления о банкротстве при первых признаках неплатёжеспособности снижает риск накопления «социальных» долгов. Затягивание ситуации — прямой путь к личной ответственности.
Главный бухгалтер тоже в зоне риска. Как лицо, имеющее право давать обязательные указания по вопросам бухгалтерского учёта, главбух может быть привлечён к субсидиарной ответственности — но лишь при доказанной вине. Это требует особого внимания к правильному ведению учёта и своевременному отражению задолженности перед работниками.
Грамотная ликвидация дешевле субсидиарки. Если бизнес нежизнеспособен — своевременная и правильно оформленная ликвидация позволяет избежать накопления долгов, которые впоследствии могут стать личными.
Документируйте все решения. Для директора и главного бухгалтера (которым ещё нужно доказывать вину) документальное подтверждение обоснованности принятых решений остаётся ключевой линией защиты.
Изменения в правилах субсидиарной ответственности — серьёзный сигнал для собственников и руководителей белорусских компаний. Правильный учёт задолженности перед работниками, своевременная реакция на финансовые трудности и корректное оформление всех операций — не просто требования закона, а реальная защита личного имущества. Специалисты ООО «Бухгалтерские технологии» помогут выстроить учёт так, чтобы финансовое состояние компании всегда было прозрачным и управляемым.
