ГлавнаяbreadcrumbСтатьиbreadcrumbПолезноеbreadcrumbКак сформировать кадровый резерв?

Как сформировать кадровый резерв?

5
фев
2023
Рубрика: Полезное
Время прочтения: 3 мин

Кадровый резерв в нашей республике не регулируется общими нормативами. Иная ситуация наблюдается только когда разговор о руководящих должностях государственных органов. При этом умение четко сформировать резерв является важным условием стабильного присутствия на рынке.

Общие моменты

Что вообще такое? Это группа перспективных работников, которые обладают соответствующими деловыми, профессиональными и личностными качествами. Целью, с которой происходит формирование кадрового резерва, является подготовка присутствующих в нем лиц к определенным должностям.

Работа с резервом подразумевает:

  • непосредственно формирование;
  • контроль за положением дел;
  • подготовку определенных работников;
  • продвижение их по карьерной лестнице.

В квалифицированном персонале нуждается каждая компания, поэтому рекомендуем не заниматься самодеятельностью, хоть и не запрещено в РБ, а ориентироваться на нормы, распространяющиеся на государственные структуры.

Работа с кадровым резервом

Как реализовать в конкретной организации?

Порядок создания и ведения фиксируется ЛНПА. Помните, что нельзя противоречить действующим законодательным нормам. Формирование кадрового резерва может выглядеть как создание некой базы, в которую «Бухгалтерские технологии» рекомендуют включить следующие сведения:

  1. О претендентах на те или иные должности.
  2. О тех, кто не работает в компании, но представлял сведения о себе.

Стоит соблюдать принцип добровольности. Выражается в получении письменного согласия. Обратите внимание, что полученная информация может использоваться только по прямому назначению. Применение для реализации других задач не допускается. Кстати, если человек присутствует в резерве, вовсе не означает, что обязан впоследствии заключить контракт на ту или иную должность.

Формирование кадрового резерва и сведения о сотрудникахТакими вопросами почти всегда занимается кадровый отдел. Если нужны образцы тех или иных документов, рекомендации по действиям в конкретной ситуации и т.д. – обратитесь за консультацией к экспертам ООО «Бухгалтерские технологии». Поможем сформировать кадровый резерв, даже если на заводе несколько тысяч сотрудников!

Комментарии

Войти

0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
0
Если Вам понравилась статья, пожалуйста, оставьте комментарий.x