
апр
2023

март
2023
Проверка работы – нормальное явление для каждого хозяйствующего субъекта Беларуси. Такие мероприятия регулярно организуются не только контролирующими органами, но и непосредственно руководством компаний.
Представители Фонда соцзащиты населения постоянно делятся материалами на заданную тематику. Полагаем, что в немалой степени это связано со стремлением минимизировать вероятность тех или иных недочетов в будущем.
К сожалению, жизнь демонстрирует совсем иное положение дел. Когда в ООО «Бухгалтерские технологии» обращаются клиенты, нередко связано с тем, что после очередной проверки они решили отказаться от штатного сотрудника в пользу аутсорсера. И почти всегда наши эксперты обнаруживают одни и те же ошибки.
Ситуацию нужно менять коренным образом. Надеемся, что сегодняшняя статья станет замечательным стартом на пути к правильному взаимодействию с ФСЗН. Если появятся какие-либо вопросы, будем рады ответить. Вступление получилось несколько затянутым, поэтому предлагаем переходить к делу.
Проверка ФСЗН – это не только определение степени корректности исчисления и уплаты обязательных взносов. Сотрудники Фонда интересуются и другими моментами:
Приход представителя этой организации в Ваш офис – ответственный момент, который нельзя считать пустой формальностью. Такая государственная структура имеет серьезное влияние, поэтому важно, чтобы дела вел квалифицированный бухгалтер.
Чтобы проверка не обернулась печальными последствиями, обратите внимание на те недочеты, которые допускают плательщики, и не позволяйте ситуации выходить из-под контроля.
Часто встречается, что не начисляются обязательные взносы на:
Не являются редкостью и случаи, когда ответственные лица компаний забывают, что взносы с выплат в пользу работников, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть:
Обратите внимание, что встречается не только недоплата, но и переплата. В частности, регулярно работодатели начисляют на:
Если говорить о взносах на ППС, проверка Соцзащитой часто обнаруживает, что их по ошибке не начисляют на:
Встречаются обстоятельства, когда взносы на ППС излишне начисляют на пособия по временной нетрудоспособности, вознаграждения по итогам года, которые перечисляются после увольнения, и т.д.
Среди частотных нарушений стоит указать уплату позднее дня выплаты зарплаты за истекший месяц или после 20 числа (если деньги в организации перечисляют позже этой даты).
Если срок уплаты приходится на выходные или праздники, нужно перечислять средства накануне. Об этом с завидным постоянством забывают представители хозяйствующих субъектов. Как результат – проблемы с проверяющими.
Если подразумевается проверка Соцзащитой пособий семьям, воспитывающим детей, дают о себе знать следующие проблемы:
Если говорить о пособиях по временной нетрудоспособности, беременности и родам, серьезная доля касалась правильности оформления листков. Существенным изъяном является неназначение по каждому рабочему месту. В некоторых случаях размер выплат занижается. Встречаются случаи, когда назначается за излишние периоды:
Часть проблем связана с назначением выплат тем лицам, которые имеют инвалидность. Кроме того, следует помнить, что нарушение режима, предписанного врачом, предполагает особенный порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности, что соблюдается далеко не всегда:
Помните и то, что пособия тем, кто работает по ГПД, имеют собственную специфику. Распространенной ошибкой является исчисление по правилам, распространяющимся на тех, кто занят по трудовым договорам.
Проверка работы способна обнаружить как переплаты, так и недоимки. В последнем случае легко столкнуться с необходимостью уплаты пени и административной ответственностью. Кстати, у клиентов ООО «Бухгалтерские технологии» таких проблем нет, ведь наша деятельность застрахована. Выводы делайте сами!
Комментарии
Войти