
апр
2023

март
2023
Выходное пособие – материальное возмещение при изменении рабочей обстановки сотрудника, действия неких моментов, в результате чего теряется должность. Способно выплачиваться:
ООО «Бухгалтерские технологии» сопровождает бизнес уже не первый год. Естественно, приходилось решать и вопросы, связанные с выходным пособием. Хотим поделиться опытом. В особенности полезно будет руководителям, которые взяли на себя и функции бухгалтера. Сведения о выплате и учете приводим в форме алгоритма, чтобы облегчить восприятие.
Размер зависит от основания прекращения трудовых правоотношений. ТК определяет минимальные лимиты, а в некоторых случаях – устанавливает конкретные суммы. Обратите внимание, что список случаев и размер выплаты легко расширить в коллективном договоре.
Начнем с подоходного налога, ведь выходное пособие в РБ неразрывно связано с его перечислением, но только при условии, что случай выплаты не предусмотрен законодательством, а также в части денег, превышающей оговоренные рамки.
На пособие не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах. Касается любых обстоятельств освобождения от должности. Сумма также не имеет значения, но когда в коллективном договоре прописано превышение установленного законом лимита.
При обложении налогами прибыли пособие, предполагающее точный размер по закону без права нанимателя на увеличение:
Если установлен только минимальный размер и присутствует право изменять его, сумма пособия учитывается при обложении налогами прибыли в затратах по производству и реализации.
Когда деньги выплачиваются в ситуации, не предусмотренной законом (только на основании собственных нормативов), сумма не учитывается при налогообложении прибыли.
Выходное пособие при увольнении или сокращении отражается:
Этот показатель серьезно варьируется, поэтому единого ответа нет. Давайте рассмотрим каждую ситуацию подробнее.
Не меньше 3 зарплат дают в связи со следующими обстоятельствами:
2 заработка за месяц перечисляют супругам военных при увольнении по причине перевода представителей армии на службу в иную местность.
Вправе рассчитывать на компенсацию от заработка за 2 недели при этих причинах:
Выходное пособие при увольнениибудет равно недельному заработку, когда приостанавливается работа по причинам производственного характера или при сокращении объема, если разговор о временном или сезонном сотруднике.
В действующих белорусских нормативах четко оговорены моменты, касающиеся таких выплат. При этом представителям бизнеса предоставлена заметная свобода (можно расширить спектр ситуаций и увеличить объем перечислений).
Если говорить о размерах, требуется быть внимательным, ведь в ряде случаев цифры носят обязательный, а не рекомендованный характер. Если Ваш сотрудник никогда не сталкивался с такими выплатами в том или ином случае, рекомендуем как минимум внимательно ознакомиться с нормативами. В соответствующих базах масса информации.
Когда компания небольшая, штатного финансового специалиста легко заменить услугами ООО «Бухгалтерские технологии». Знаем все о проблемах деловых людей, умеем решать задачи, а не создавать новые затруднения. Выходное пособие – лишь незначительная часть наших возможностей. Обращайтесь, обсудим!
Комментарии
Войти