Неполный рабочий день при повышении квалификации для одного из клиентов ООО «Бухгалтерские технологии» оказался проблемой. Впрочем, уверены, что и другие не сразу найдут ответ, поэтому делимся деталями консультации.
Человек, работающий 5 дней в неделю (40 часов) со стандартными выходными поехал на повышение квалификации на дневную форму с графиком с 9 до 13 часов, а также несколькими дистанционными занятиями.
Как отразить обучение в табеле? Целый день («У») или учебу по количеству часов («У4»)? Средний заработок сохраняется весь день или рассчитывается пропорционально? Допустимо ли указывать «У4/4» (4 часа обучения и 4 часа работы)?
Ответим сразу, что следует рассчитать средний заработок за весь период, а частичное пребывание на работе оставить без внимания.
При повышении квалификации сохраняется рабочее место и должность, а также делаются соответствующие выплаты. Мало того, создать необходимые условия для обучения – не право, а обязанность нанимателя.
Срок устанавливается не на определенные часы, а на календарный период. Дело в том, что обучение с так называемым «частичным» отрывом от производства белорусскими нормативами не предусмотрено.
Учет прихода и ухода с работы при повышении квалификации в Беларуси ведется по фактическому присутствию на месте. Формы документации утверждаются работодателем. Таким образом, в табеле отражается не обучение, а отсутствие во время занятий. Какие символы при этом использовать – определяется в локальных НПА.
Как видите, отражение неполного рабочего дня в указанных условиях уже не представляется читателю проблематичным. Нужно только знать, где спросить. Консультация бухгалтера в «Бухгалтерских технологиях»! Остались пробелы в знаниях? Смело обращайтесь! Гарантируем консультацию на европейском уровне!
Комментарии
Войти