ГлавнаяbreadcrumbСтатьиbreadcrumbПолезноеbreadcrumbЧем может обойтись бизнесу бухгалтерская ошибка – страхуем бухгалтерские риски

Чем может обойтись бизнесу бухгалтерская ошибка – страхуем бухгалтерские риски

28
дек
2020
Рубрика: Полезное

В работе бухгалтера нет мелочей! В этом эксперты ООО «Бухгалтерские технологии» уверены на 100%. Значимость профессии никто не оспорит. К сожалению, не всегда приходится рассчитывать на качественное исполнение обязанностей, среди которых:
• организация своевременного и правильного учета каждой операции, имеющей отношение к движению финансовых средств, а также ТМЦ;
• обеспечение составления экономически обоснованных калькуляций себестоимости продукции, зарплатных расчетов, начислений и перечислений налогов, платежей в банки;
• обнаружение внутрихозяйственных резервов;
• ведение бухгалтерской и статистической отчетности;
• создание учетной политики;
• формирование, ведение и хранение бухгалтерской базы данных.
При таком объеме и степени серьезности работы важно обеспечить надежную защиту от рисков. О том, чем способны обернуться ошибки и как застраховаться от негативного варианта развития событий, хотелось бы поговорить сегодня.
Чем способен обернуться бухгалтерский промах?
В КоАП содержится масса норм, которые касаются правонарушений должностных лиц (к примеру, главбуха). Вот некоторые санкции, предусмотренные Административным кодексом:
• непредставление документации, отчетности и иных материалов, требуемых для исчисления и перечисления налогов – штраф от 4 до 20 БВ;
• нарушение порядка составления «первички», а также указание неверной информации – до 10% от суммы денежной оценки операций;
• нарушение порядка ведения бухучета – штраф от 4 до 20 БВ;
• уничтожение или сокрытие документации, требуемой для исчисления и уплаты налоговых перечислений – штраф от 10 до 35 БВ.
Мало того, в некоторых ситуациях имеет место уголовная ответственность:
• легализация преступных доходов;
• получение кредита путем представления заведомо ложных сведений;
• преднамеренное банкротство;
• срыв возмещения убытков кредитору;
• уклонение от уплаты налогов;
• подлог;
• халатность;
• нарушение антимонопольного законодательства и т.д.
Как видите, для специалистов, занятых в области финансовых расчетов, существует уйма опасностей. Как раз поэтому бухгалтер на предприятии и считается знаковой фигурой. По-другому относиться к человеку с таким уровнем ответственности нельзя!
Дисциплинарные и материальные меры защиты
Первым шагом к уверенности в добросовестной работе является использование норм трудового и гражданского права, которые предусматривают качественную работу по найму или предоставление услуг на надлежащем уровне.
За дисциплинарный проступок предусмотрены следующие наказания:
• замечание;
• выговор;
• увольнение;
• лишение премии;
• перенос отпуска и пр.
Материальная ответственность сегодня предусмотрена практически везде. Если подразумевается сотрудничество, регулируемое трудовым законодательством, возмещение ущерба возможно при одновременном соблюдении ряда условий:
1. Ущерб причинен при исполнении служебных обязанностей;
2. Поведение бухгалтера было противоправным.
3. Наличествует причинно-следственная связь между поведением сотрудника и возникшим ущербом.
4. Доказана вина бухгалтера.
Работник несет полную материальную ответственность, если заключен письменный договор, ценности получены по разовой доверенности, имело место преступление, нахождение в состоянии алкогольного опьянения, уничтожение, порча имущества, а также ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей.
Как показывает практика, дисциплинарные и материальные меры защиты носят, скорее, профилактический характер. Нанимателю важно не только обнаружить проблему, но и получить веские доказательства вины сотрудника.
Кроме того, стоит учитывать тот факт, что у бухгалтера может быть недостаточно средств для выплаты компенсации. Кто-то скажет, что легко взыскивать с заработной платы, но что делать, когда держать сотрудника на рабочем месте дальше не имеет смысла? На поиск новой работы тоже требуется время.
Получается, что нужно получить более ощутимые гарантии отсутствия проблем. Эксперты ООО «Бухгалтерские технологии» знают выход!
Страхование профессиональной ответственности – 100-процентная защита от рисков!
Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Согласны? Даже толковый бухгалтер способен допустить промах, который обернется санкциями для компании. Стоит застраховать профессиональную деятельность!
Обратите внимание, что процедуру можно совершить только в отношении работы, которая предполагает определенную квалификацию. К счастью, бухгалтеры присутствуют в списке. Недостаточная внимательность, отсутствие опыта – все покроет полис.
Страховым случаем признается ситуация, когда в процессе осуществления профессиональной деятельности страхователем нанесен ущерб потерпевшей стороне, что повлекло за собой предъявление требований о выплате компенсации.
При наступлении страхового случая подлежат возмещению:
• затраты на устранение вреда;
• судебные расходы;
• издержки, имеющие место, когда происходит уменьшение возможных убытков.
Если нет документа на право осуществления работы в качестве бухгалтера, о возмещении разговор не ведется. То же самое можно сказать о ситуации, когда подразумеваются функции, которые не должен исполнять конкретный специалист, или осуществление работы в измененном состоянии (например, алкогольное опьянение).
Факт и размер ущерба определяются на основании представленной документации. Как показывает практика, страховые случаи обычно урегулируются без обращения в суд, но при условии признания вины и согласования размера урона.
Характер вреда для каждой профессии различен. Если говорить о бухгалтерах, налоговых консультантах или аудиторах, выражается в санкциях со стороны контролирующих органов.
Как обезопаситься на 100%?
Чтобы добиться максимального эффекта, стоит использовать каждую возможность, допускаемую действующим законодательством Республики Беларусь. Значимость комплексного подхода легко доказать. Например, страховой случай не наступит, если сотрудник был в состоянии алкогольного опьянения, но не говорит о том, что избежит ответственности, ведь есть другие нормы.
Важно привлечь не только страховую компанию, но и грамотного юриста, а также регулярно проводить профилактическую работу с бухгалтерским персоналом. Разговор о системе мероприятий, а не только об оформлении полиса.
Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, стоит не только страховаться, но и четко прописывать ответственность в соответствующем договоре, а также строго соблюдать нормы права. Кроме того, нужно быть внимательным на стадии приема на работу. Лучше предвосхитить негатив, чем потом бороться! Эксперты ООО «Бухгалтерские технологии» рады, если сумели помочь!

Подписаться
Уведомление о
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
0
Если Вам понравилась статья, пожалуйста, оставьте комментарий.x
()
x