Больничный в Беларуси в 2026 году: правила расчёта, новые нормы и изменения

Система выплат по листкам нетрудоспособности в Беларуси продолжает меняться. С 1 июля 2024 года был введён принципиально новый порядок расчёта пособий — централизованный, через ФСЗН. С 8 января 2026 года постановление № 742 дополнило этот порядок новыми правилами: расширен перечень случаев нетрудоспособности, скорректированы категории работников с минимальным пособием, уточнены правила для ИП и самозанятых.

В этой статье — актуальный разбор всех правил расчёта больничного в 2026 году с конкретными примерами.

Как назначается больничный лист

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по основному месту работы. При этом ФСЗН учитывает заработок работника у всех нанимателей за расчётный период — как у текущего, так и у предыдущих.

Если работник трудится по совместительству без основного места работы — пособие назначается по месту совместительства. Пособие по совместительству также назначается сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет по основному месту работы (п. 31 Положения № 569).

Доверьте свою бухгалтерию профессионалам: надежный аутсорсинг бухгалтерского учета для вашего бизнеса!

Максимальная эффективность, точность и конфиденциальность. Обратитесь к нам сегодня!

Подробнее

Для работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД) пособие оформляется отдельно по каждому месту выполнения работ при условии уплаты страховых взносов.

Как запрашиваются данные для расчёта

После обращения работника с листком нетрудоспособности наниматель обязан в течение 2 рабочих дней направить запрос в ФСЗН о предоставлении:

• сведений о периодах уплаты страховых взносов;
• размера среднедневного заработка для расчёта пособия.

ФСЗН рассчитывает среднедневной заработок самостоятельно на основании всех выплат, с которых уплачивались страховые взносы за расчётный период. Если запрос направлен ошибочно — необходимо подать отменяющий документ.

Оцените состояние своих финансовых процессов и получите рекомендации для их улучшения

Запишитесь прямо сейчас!

Ваше Имя

Номер телефона

Оставьте это поле пустым.

Расчётный период

С 2024 года расчётный период составляет 18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие.

Из расчётного периода исключаются:

• время простоя не по вине работника;
• дни отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (если он был прерван в связи с ликвидацией организации);
• периоды, за которые страховые взносы не уплачивались.

Размер пособия в зависимости от страхового стажа

Исключения — всегда 100% независимо от стажа:

• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за больным ребёнком до 14 лет (до 18 лет — при онкологии);
• пособие при нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
• ряд иных случаев, предусмотренных Законом о государственных пособиях.

Минимальный размер больничного в 2026 году

С 1 июля 2024 года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности привязан к МЗП (до этого — к БПМ).

Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из МЗП за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.

С 1 января 2026 года МЗП = 858 руб.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 50% МЗП за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие (п. 22 Положения № 569). При занятости на неполное рабочее время — пропорционально установленной норме.

Пример: МЗП за январь 2026 г. = 858 руб. Для больничных, открытых в феврале 2026 г., минимальный среднедневной заработок: 858 × 50% ÷ 28 дней = 15,32 руб./день.

Важно: МЗП за конкретный месяц применяется к больничным, открытым в следующем месяце. Январская МЗП (858 руб.) применяется к больничным, открытым с 1 февраля 2026 г. и позже (пп. 4 и 22 Положения № 569, разъяснение Минтруда и соцзащиты от 09.01.2026).

Кому пособие исчисляется из МЗП, а не из фактического заработка

С 08.01.2026 постановление № 742 расширило перечень категорий работников, которым пособие рассчитывается из МЗП — даже если среднедневной заработок по данным ФСЗН известен. К ним относятся:

• молодые специалисты, в расчётном периоде которых есть годы очного обучения;
• работники, у которых среднедневной заработок равен нулю или крайне мал (ниже минимального порога).

Максимальный размер больничного в 2026 году

Верхняя граница пособия — трёхкратная средняя заработная плата по республике за месяц, предшествующий месяцу начала нетрудоспособности (п. 29 Положения № 569).

По данным Белстата, средняя зарплата в январе 2026 года составила 2 757,1 руб. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособия в феврале 2026 г.: 2 757,1 × 3 ÷ 28 ≈ 295,37 руб./день.

Пример полного расчёта пособия: Работник болел с 10.02.2026 по 24.02.2026 — 15 дней. Среднедневной заработок по данным ФСЗН — 65 руб. Страховой стаж — менее 10 лет.

Шаг 1. Пособие из фактического заработка: 65 × 80% = 52 руб./день. Шаг 2. Минимальный предел: 858 × 50% ÷ 28 = 15,32 руб./день → 52 > 15,32 ✓ Шаг 3. Максимальный предел: 295,37 руб./день → 52 < 295,37 ✓ Итого: 52 × 15 = 780 руб.

Новые случаи временной нетрудоспособности с 08.01.2026

Постановление № 742 дополнило перечень случаев, при наступлении которых назначается пособие. С 8 января 2026 года пособие выплачивается при:

• уходе за инвалидом I группы в стационарных условиях организации здравоохранения;
• уходе за инвалидом I группы в случае его санаторно-курортного лечения;
• уходе за инвалидом I группы в случае медицинской реабилитации или абилитации;
• уходе за инвалидом I группы при болезни или нахождении в стационаре лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы с получением пособия по уходу.

Кроме того, право на пособие в минимальном размере (из МЗП) без дополнительных условий закреплено за:

• работниками на дневной форме обучения в расчётном периоде;
• лицами, осуществляющими уход за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет.

Особые правила расчёта больничного для ИП и самозанятых

С 08.01.2026 для ИП и самозанятых (плательщиков НПД) упрощён порядок расчёта пособий.

Главное изменение: отменено требование об уплате взносов не менее 183 дней в расчётном году. Теперь право на пособие возникает независимо от количества дней уплаты взносов.

Порядок расчёта: берётся сумма взносов, фактически уплаченных за предыдущий календарный год, делится на количество календарных дней этого года. Полученный среднедневной заработок умножается на количество дней нетрудоспособности.

Пример: ИП уплатил взносы за 2025 год на сумму 3 077 руб. (минимальный взнос за 2025 г.). Заболел на 10 дней в феврале 2026 г. Среднедневной заработок: 3 077 ÷ 365 = 8,43 руб./день. Пособие: 8,43 × 10 = 84,30 руб.

Когда пособие не выплачивается

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается в следующих случаях (п. 9 Положения № 569):

• нетрудоспособность наступила вследствие умышленного причинения вреда своему здоровью;
• нетрудоспособность наступила вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• в период прогула без уважительных причин;
• в период нахождения под стражей или административным арестом;
• в период судебно-медицинской экспертизы.

При нетрудоспособности вследствие бытовой травмы в состоянии опьянения пособие выплачивается в ограниченном размере или не выплачивается вовсе — по решению комиссии нанимателя.

Срок подачи документов для назначения пособия

С 2026 года уточнён срок подачи работодателем формы ПУ-3 для оплаты больничных: 3 рабочих дня со дня предъявления работником листка нетрудоспособности (ранее — 5 рабочих дней). Это требует перестройки внутренних процессов кадрового и бухгалтерского учёта.

Сводная таблица ключевых параметров больничного в 2026 году

Расчёт больничных с 2024 года стал централизованным и многоуровневым. Ошибки в запросах данных из ФСЗН, в определении расчётного периода или в применении минимального/максимального предела могут привести к неверным выплатам и претензиям при проверке. Специалисты ООО «Бухгалтерские технологии» берут расчёт пособий и взаимодействие с ФСЗН под полный контроль.