Трудовая пенсия — важный источник дохода для большинства граждан в пожилом возрасте. Однако многие белорусы сталкиваются с проблемой недостаточного страхового стажа, что приводит к уменьшению пенсии или отказу в её назначении. В 2025 году в законодательстве Республики Беларусь произошло несколько изменений, которые важно учитывать при планировании пенсионного обеспечения. Эта статья подробно разъяснит, как устроена система трудовых пенсий, какие требования предъявляются к стажу, и что делать, если необходимого стажа не хватает. Здесь также раскрыты ключевые вопросы, которые часто задают пользователи: как проверить стаж, влияет ли зарплата на размер пенсии и есть ли льготы для отдельных категорий граждан.
Основы трудовой пенсии в Беларуси
Трудовая пенсия в Беларуси назначается по достижении установленного пенсионного возраста при наличии достаточного страхового и общего трудового стажа. Пенсионный возраст на 2025 год составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Для получения полной пенсии необходимо заработать страховой стаж не менее 20 лет, а общий трудовой стаж должен составлять минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Эти правила закреплены в Законе «О пенсионном обеспечении» и регулируются Указами Президента Республики Беларусь.
В 2025 году произошло повышение размеров трудовых пенсий — перерасчет выполнен с учётом средней заработной платы в стране, с увеличением на 10% к февралю и на 5% к сентябрю. Например, максимальный размер пенсии для лиц с высоким стажем и коэффициентом заработка достиг 1599,22 рубля в начале года, а средний размер пенсии по возрасту приближается к 980 рублям в сентябре 2025 года.
Страховой и общий трудовой стаж: что это и чем отличаются
Страховой стаж — периоды, когда уплачивались обязательные страховые взносы в пенсионный фонд, и он является основанием для назначения трудовой пенсии. Общий трудовой стаж включает все периоды трудовой деятельности и общественно полезной работы, и в него входит страховой стаж.
Пример: если гражданин имел периоды работы с уплатой взносов 15 лет, но общий трудовой стаж составляет 30 лет, то страховой стаж будет 15 лет, а общий — 30. Для полной пенсии важен как страховой, так и общий стаж, поскольку общий стаж влияет на размер выплат.
Не входят в страховой и общий стаж такие периоды, как работа без официального оформления, неуплата страховых взносов, некоторые виды деятельности, которые не признаются законодательно.
Проверка и подтверждение трудового стажа
Проверку страхового и общего стажа можно осуществить через Портал социальной защиты или обратиться в пенсионный фонд. Важно регулярно контролировать правильность начисления и учета стажа, чтобы избежать неприятных сюрпризов при выходе на пенсию. Ошибки в учете иногда встречаются из-за неточностей в данных работодателей или незавершенных формальностей.
Также рекомендуется сохранять трудовые книжки, договоры и иные документы, подтверждающие периоды работы и оплаты взносов. Если стаж захватывает периоды работы за границей, необходимо иметь официальные подтверждающие документы.
Особенности работы за границей и её учет в пенсии
Работа в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС) — России, Казахстане, Кыргызстане, Армении — засчитывается в страховой и общий стаж при условии официального трудоустройства и уплаты взносов. Аналогично действуют двусторонние соглашения о социальном обеспечении с рядом других государств. Также с 1 января 1992 по 30 июня 1998 года учитывается трудовая деятельность в Украине по специальному указу.
Для признания зарубежного стажа необходимо предоставить подтверждающие документы (трудовые договоры, справки, выписки из соцфондов). Если работы за границей официально оформлены не были, существует возможность добровольного социального страхования для докупки стажа.
Что делать, если стаж не хватает: советы и варианты решения
Если общий страховой стаж менее 20 лет, есть несколько рекомендаций:
- Продолжать официально работать и своевременно уплачивать страховые взносы;
- Воспользоваться возможностью добровольного социального страхования (докупить периоды стажа);
- Учесть иждивенческие периоды (например, отпуск по уходу за ребёнком), которые могут быть включены в стаж;
- Рассмотреть работу за границей в странах с соглашениями о соцобеспечении;
- Следить за законодательными изменениями, которые могут содержать льготы для отдельных категорий.
Размер пенсии и влияние дохода
Размер трудовой пенсии зависит от страхового стажа, общего трудового стажа и уровня официального дохода. Если среднемесячная зарплата за год ниже установленного минимума, стаж засчитывается пропорционально с помощью коэффициента:
коэффициент = фактическая зарплата / минимальная зарплата
Например, при зарплате в 300 рублей и минимальной зарплате 600 рублей стаж учитывается как 0,5 года за каждый отработанный год. Это снижает пенсионные накопления.
При недостаточном страховом стаже (от 10 до 19 лет) пенсия назначается позднее — в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Она составит не менее 73% от базового прожиточного минимума пенсионера с надбавкой 3% за каждый год сверх 10 лет страхового стажа, но не превысит прожиточный минимум.
Если стаж менее 10 лет — назначается социальная пенсия, которая значительно ниже трудовой.
Особые категории пенсионеров
Некоторые граждане могут получить трудовую пенсию при недостаточном страховом стаже по особым основаниям:
- Женщины, родившие и воспитавшие четыре и более детей, при наличии общего стажа не менее 20 лет;
- Лица, имеющие инвалидность первой или второй группы с наступлением инвалидности до пенсионного возраста;
- Лица, отслужившие не менее 10 лет в военизированных организациях;
- Другие категории с льготами, согласно законодательству.
Перспективы и изменения пенсионного законодательства
С начала 2025 года в Беларуси активизировались реформы пенсионной системы — были произведены два масштабных повышения размера трудовых пенсий (в феврале и сентябре). Средний размер пенсии по возрасту вырос до 980 рублей, что на 20,5% больше, чем в предыдущем году.
Планируются дальнейшие изменения, направленные на повышение социальной защищенности пенсионеров и адаптацию требований по стажу и возрасту к современным экономическим условиям.
Подготовка к пенсии: личные стратегии
Для повышения будущей пенсии и обеспечения достойного уровня жизни после выхода на пенсию рекомендуется:
- Вести официальную трудовую деятельность с уплатой всех взносов;
- Изучить возможности добровольного пенсионного страхования и дополнительных накоплений;
- Продлевать трудовую активность при возможности;
- Создавать пассивные источники дохода.
Таблица. Варианты назначения пенсии в зависимости от страхового стажа
|
Страховой стаж (лет) |
Возраст назначения пенсии |
Размер пенсии |
Комментарий |
|
20 и более |
Мужчины — 63, женщины — 58 |
Полная трудовая пенсия |
С учетом индивидуального коэффициента заработка |
|
10–19 |
Мужчины — 65, женщины — 60 |
Пропорционально прожиточному минимуму |
Минимум 73% от прожиточного минимума с надбавками |
|
Менее 10 |
Мужчины — 65, женщины — 60 |
Социальная пенсия |
Низкая, назначается при отсутствии стажа |
Заключение
Понимание требований к трудовой и страховой пенсии, регулярная проверка страхового стажа и своевременное действие по его накоплению — залог достойного пенсионного обеспечения в Беларуси. Законодательство предоставляет возможности для тех, кто не набрал полный стаж, но чем больше периодов работы с уплатой взносов, тем выше гарантии на полную пенсию. Рекомендуется заранее планировать пенсию, использовать предлагаемые возможности и следить за изменениями в пенсионной системе страны. Дополнительную информацию и поддержку можно получить в органах социальной защиты или на официальном портале пенсионного фонда.
Если вам требуется профессиональная помощь с вопросами бухгалтерского учета, расчетом страховых взносов или налоговым сопровождением, рекомендуем обратиться к нашим опытным специалистам за бухгалтерской консультацией. Это поможет избежать ошибок при ведении документации и максимально точно учесть все необходимые периоды стажа для будущей пенсии.
