Главная breadcrumb Статьи breadcrumb Совмещение студентом работы и учебы. Как оформить?

Совмещение студентом работы и учебы. Как оформить?

Совмещение студентом работы и учебы
Рубрика:
Полезное
06.05.2023
4 мин

Совмещение работы и учебы сегодня даже модно. Не верите? Тогда «Бухгалтерские технологии» предлагают обратить внимание на тех же будущих «айтишников», которые стремятся буквально с первого курса трудоустроиться. Дело не только в дополнительном заработке. Можно себя настолько достойно зарекомендовать, что по окончании вуза Вас просто оставят в фирме. Отпадает проблема поиска работы.

К сожалению, не каждый собственник бизнеса имеет уверенное представление о том, как оформить правоотношения в указанном контексте. При этом можно опираться и на трудовое, и на гражданское право. Давайте рассмотрим каждый вариант пристальнее.

Работа по трудовому договору (контракту)

Работа по трудовому договору (контракту)

Принимать студента нужно в том же порядке, что и других сотрудников. Уместен и полный, и неполный день. Однако помните, что первый вариант способен привести к конфликту интересов. Нужно готовиться к занятиям, ходить в библиотеку и т.д., что не всегда легко осуществимо при абсолютной нагрузке на рабочем месте. «Бухгалтерские технологии» уверены, что гораздо разумнее совмещение работы и учебы студентами на 0,5 ставки. Все-таки сначала они учащиеся, а уже потом сотрудники фирмы.

Доверьте свою бухгалтерию профессионалам: надежный аутсорсинг бухгалтерского учета для вашего бизнеса!
Максимальная эффективность, точность и конфиденциальность. Обратитесь к нам сегодня!
Подробнее

Кстати, человек может захотеть использовать гарантии ТК (например, сокращенное рабочее время, отпуск на сессионный период). Но это уместно для заочников и вечерников. При дневной форме право на подобное отсутствует.

Каковы особенности и ошибки? Перечислим:

  1. Часто полагают, что нужно разрешение вуза, но это не так.
  2. Если разговор о лицах 14-16 лет, из документации нужны свидетельство о рождении, согласие одного из родителей, медсправка, справка из образовательного учреждения, что работа не помешает учебе и пр.
  3. Если подразумеваются 16-18-летние молодые люди, необходимы паспорт, медсправка, приписное удостоверение, документ об образовании. Если есть – трудовая книжка, направление от центра занятости и страховое свидетельство.
  4. Некоторые воспринимают учебу как основное место работы, но это неправильно. Основным будет то, куда трудоустраивается студент, ведь обучение не считается трудовыми правоотношениями.
  5. График можно менять под потребности работающего, но это не признано обязанностью по законодательству.

Как видите, нюансов достаточно, но все их способна устранить одна консультация юриста по ТК. У «Бухгалтерских технологий» на сайте такие сведения еще и бесплатно подаются, поэтому будем считать, что читатель получил двойную выгоду – и запас знаний в области права пополнил, и ни копейки не потратил. Нам же пора продолжать.

Оцените состояние своих финансовых процессов и получите рекомендации для их улучшения
Запишитесь прямо сейчас!

Работа по гражданско-правовому договору

Работа по гражданско-правовому договору

Тут в ходу не трудовое, а гражданское право. В частности, следует учитывать ограничения, которые распространяются на подписание таких договоров с физлицами.

Для фирмы ГПД выгоден, ведь не нужно думать об отпуске, заводить трудовую и прочие документы. Такой вариант весьма гибок и ценится белорусскими хозяйствующими субъектами частного сектора.

Какой путь предпочесть? Тут многое зависит от манеры кадровика, но по мнению экспертов ООО «Бухгалтерские технологии» целесообразнее подписывать ГПД, а не контракт. Тогда и затруднений меньше, и полноценное совмещение работы и учебы становится гораздо более реальной задачей.

Если нужны не советы, а макеты готовой документации, а то и ведение кадров под ключ, рекомендуем занести наш номер в контакты мессенджера (кстати, предпочитаем общаться именно там, чтобы клиент мог изучить информацию в комфортной среде). Дальше – дело техники! Дайте знать, если возникла потребность в услугах главного бухгалтера от компании «Бухгалтерские технологии»!

Статья была полезна?
Пожалуйста, оставьте вашу реакцию
Поделиться статьей