Реорганизация юридического лица в Витебске и Витебской области

Возможные формы реорганизации:

• слияние – несколько организаций, но не менее 2-х, объединяется в одно новое юридическое лицо;
• присоединение – одна или несколько компаний прекращают работу и присоединяются к другой;
• разделение – одно предприятие закрывается, но при этом образует несколько новых фирм, которые проходят регистрацию юрлица;
• выделение – процесс заключается в разделении одного предприятия на несколько новых с передачей ровных частей прав и обязанностей реорганизованного лица;
• преобразование – процедура предполагает изменение организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица.

Алгоритм мероприятий по реорганизации юридических лиц

1. Принятие решения. Как правило, это делается на общем собрании учредителей и оформляется письменный документ.

2. Согласование наименования. При образовании нового юридического лица необходимо дать ему уникальное название, которого нет в базе данных зарегистрированных компаний. Предполагаемое наименование подается в госорган, где оно подвергается проверке и согласованию.

3. Назначение и проведение инвентаризации материальных и денежных активов, прав и обязанностей организации. Это обязательная процедура проводится специально созданной комиссией. По итогам ее работы оформляются описи, акты, протоколы, сличительные ведомости.

4. Составление и подача уведомления о проведении реорганизации в госорганы. Плательщик должен сообщать в налоговую инстанцию о том, что проводится реорганизация, в срок не позднее 5 рабочих дней после соответствующего решения.

5. Уведомление финансовых компаний, где юридическое лицо получало кредиты. Если имеется задолженность, то кредитов вправе предъявить требование по ее возмещению. Срок отправки уведомления составляет 30 дней после принятия решения.

6. Уведомление работников реорганизуемого предприятия о планируемых изменениях. Если человек не хочет продолжать сотрудничество, то ему необходимо выплатить пособие и по закону прекратить трудовые отношения.

7. Оформление и подписание руководителем передаточного акта или разделительного баланса. Законодательство не регламентирует форму этих документов, но в них должно содержаться положение о правопреемстве по обязательствам предприятия, в том числе оспариваемые.

8. Утверждение нового устава или внесение в существующий документ соответствующих поправок. Этими вопросами занимается общее собрание или один учредитель.

9. Государственная регистрация поправок в уставе или нового документа. Для этого в уполномоченный госорган подается пакет учредительных документов. За правильность их оформления и предоставления данных несет ответственность руководитель юридического лица. После проверки выдается регистрационное свидетельство. С этого момента считается, что предприятие реорганизовано и может приступать к работе.

10. Пострегистрационные мероприятия:
• уничтожение старой и изготовление новой печати;
• переоформление счетов в финансовом учреждении, где обслуживается предприятие;
• оформление трудовых отношений с сотрудниками;
• уведомление контрагентов и корректировка договоров.

Что важно знать о реорганизации юридического лица

1. В отличие от законодательства Российской Федерации, которое не регламентирует возможность проведения реорганизации сообществ методом создания на их основе юрлиц иных организационно-правовых форм, в белорусском законе не существует ограничений в подборе форм хозяйствования для формируемых предприятий.

2. В разделительном балансе нужно прописывать порядок перехода к новым предприятиям приобретенных или выбывших имущественных активов либо появившегося или прекратившегося обязательства. Этот документ должен содержать подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия, которое подвергается реорганизации.

3. Если в составе формируемой компании находится, допустим, два лица, то величина уставного фонда не может быть больше стоимости их долей в уставном фонде юридического лица, которое подвергается реорганизации. Если этого не происходит, то налоговые органы могут предположить о безвозмездной передаче активов, что обеспечены этим источником.

4. На предприятии, прекращающем работу, необходимо оформлять заключительную бухгалтерскую отчетность. Она датируется днем, что предшествует дате внесения в реестр записи о разделении.

ООО «Бухгалтерские технологии» - комплексная поддержка реорганизации в Витебске

Если вам необходимо провести реорганизацию предприятия, расположенного в Витебске или Витебской области, то сотрудники компании «Бухгалтерские технологии» готовы прийти Вам на помощь. Наш большой опыт и высокая квалификация – залог оперативной и грамотной реорганизации по любой форме.

Мы подготовим и соберем учредительные документы, представим интересы клиента в государственных органах, дадим грамотную консультацию, т.е. сделаем все возможное, чтобы клиент получим желаемый результат при минимальных усилиях с его стороны.

Наши преимущества:

• высокое качество оказания услуг;
• оперативное решение поставленных клиентом задач;
• нацеленность на результат;
• цены доступны для бизнеса любого масштаба.

Заказать реорганизацию в Витебске можно по телефону, электронной почте или при заполнении специальной формы на сайте. Ждем обращений!

Оформите заявку прямо сейчас

Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:

+375(44) 755-02-05

    Заявка

    Имя

    E-mail

    Телефон