Реорганизация юридического лица в Витебске и Витебской области

Регистрация филиала организации

Возможные формы реорганизации:

• слияние – несколько организаций, но не менее 2-х, объединяется в одно новое юридическое лицо;
• присоединение – одна или несколько компаний прекращают работу и присоединяются к другой;
• разделение – одно предприятие закрывается, но при этом образует несколько новых фирм, которые проходят регистрацию юрлица;
• выделение – процесс заключается в разделении одного предприятия на несколько новых с передачей ровных частей прав и обязанностей реорганизованного лица;
• преобразование – процедура предполагает изменение организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица.

Алгоритм мероприятий по реорганизации юридических лиц

1

Принятие решения. Как правило, это делается на общем собрании учредителей и оформляется письменный документ.

2

Согласование наименования. При образовании нового юридического лица необходимо дать ему уникальное название, которого нет в базе данных зарегистрированных компаний. Предполагаемое наименование подается в госорган, где оно подвергается проверке и согласованию.

3

Назначение и проведение инвентаризации материальных и денежных активов, прав и обязанностей организации. Это обязательная процедура проводится специально созданной комиссией. По итогам ее работы оформляются описи, акты, протоколы, сличительные ведомости.

4

Составление и подача уведомления о проведении реорганизации в госорганы. Плательщик должен сообщать в налоговую инстанцию о том, что проводится реорганизация, в срок не позднее 5 рабочих дней после соответствующего решения.

5

Уведомление финансовых компаний, где юридическое лицо получало кредиты. Если имеется задолженность, то кредитов вправе предъявить требование по ее возмещению. Срок отправки уведомления составляет 30 дней после принятия решения.

6

Уведомление работников реорганизуемого предприятия о планируемых изменениях. Если человек не хочет продолжать сотрудничество, то ему необходимо выплатить пособие и по закону прекратить трудовые отношения.

7

Оформление и подписание руководителем передаточного акта или разделительного баланса. Законодательство не регламентирует форму этих документов, но в них должно содержаться положение о правопреемстве по обязательствам предприятия, в том числе оспариваемые.

8

Утверждение нового устава или внесение в существующий документ соответствующих поправок. Этими вопросами занимается общее собрание или один учредитель.

9

Государственная регистрация поправок в уставе или нового документа. Для этого в уполномоченный госорган подается пакет учредительных документов. За правильность их оформления и предоставления данных несет ответственность руководитель юридического лица. После проверки выдается регистрационное свидетельство. С этого момента считается, что предприятие реорганизовано и может приступать к работе.

10

Пострегистрационные мероприятия:

  • Уничтожение старой и изготовление новой печати;
  • Переоформление счетов в финансовом учреждении, где обслуживается предприятие;
  • Оформление трудовых отношений с сотрудниками;
  • Уведомление контрагентов и корректировка договоров.

Что важно знать о реорганизации юридического лица

1

В отличие от законодательства Российской Федерации, которое не регламентирует возможность проведения реорганизации сообществ методом создания на их основе юрлиц иных организационно-правовых форм, в белорусском законе не существует ограничений в подборе форм хозяйствования для формируемых предприятий.

2

В разделительном балансе нужно прописывать порядок перехода к новым предприятиям приобретенных или выбывших имущественных активов либо появившегося или прекратившегося обязательства. Этот документ должен содержать подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия, которое подвергается реорганизации.

3

Если в составе формируемой компании находится, допустим, два лица, то величина уставного фонда не может быть больше стоимости их долей в уставном фонде юридического лица, которое подвергается реорганизации. Если этого не происходит, то налоговые органы могут предположить о безвозмездной передаче активов, что обеспечены этим источником.

4

На предприятии, прекращающем работу, необходимо оформлять заключительную бухгалтерскую отчетность. Она датируется днем, что предшествует дате внесения в реестр записи о разделении.

ООО «Бухгалтерские технологии» - комплексная поддержка реорганизации в Витебске

Если вам необходимо провести реорганизацию предприятия, расположенного в Витебске или Витебской области, то сотрудники компании «Бухгалтерские технологии» готовы прийти Вам на помощь. Наш большой опыт и высокая квалификация – залог оперативной и грамотной реорганизации по любой форме. Мы подготовим и соберем учредительные документы, представим интересы клиента в государственных органах, дадим грамотную консультацию, т.е. сделаем все возможное, чтобы клиент получим желаемый результат при минимальных усилиях с его стороны.

Наши преимущества:

  • Высокое качество оказания услуг;
  • Оперативное решение поставленных клиентом задач;
  • Нацеленность на результат;
  • Цены доступны для бизнеса любого масштаба.

Заказать реорганизацию в Витебске можно по телефону, электронной почте или при заполнении специальной формы на сайте. Ждем обращений!

Цены

Наименование услуги

Стоимость в бел.руб.

Примечание

1

Реорганизация ООО, ОДО, частного предприятия в форме преобразования

от 400 BYN

2

Реорганизация ООО, ОДО, ЗАО, частного предприятия в форме выделения, разделения, слияния, путем присоединения

от 500 BYN

Оформите заявку прямо сейчас

Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:

+375(44) 755-02-05