В результате реорганизации обязательно проводятся изменения в учредительных документах компании. Поскольку по итогу может образоваться новая фирма, а старая при этом прекратить свою работу. Создание юридического лица сопровождается внесением данных о нем в Единый государственный регистр (сокращенно ЕГР) ИП и юрлиц РБ.
Если ваша компания приняла решение о необходимости проведения реорганизации, то специалисты компании «Бухгалтерские технологии» готовы оказать грамотную бухгалтерскую и юридическую поддержку на любом ее этапе или выполнить услугу «под ключ».
Пути и способы реорганизации
Законодательство Беларуси предусматривает пять основных способов, чтобы частично поменять структуру юридического лица или прекратить его существование.
Форма слияния. Процесс заключается в образовании новой компании из 2-х или более уже работающих фирм. Предприятия, принимающие участие в процессе объединения, больше не работают. При этом их права и обязанности отдаются сформированной компании по акту, подготовленному инвентаризационной комиссией.
Форма присоединения. Процедура реализуется между уже работающими фирмами. По ее итогу новых компаний не появляется. Единственная или несколько организаций примыкают к другому юрлицу (при таком процессе оно прекращает работу), которому согласно составленному акту передаются права и обязанности добавленных фирм.
Форма разделения. Процесс заключается в следующем: одно предприятие разбивается на несколько новоиспеченных компаний. Ее права и обязанности отдаются образованным при этом предприятиям в соответствии с разделительным балансом.
Форма выделения. Процедура предполагает следующие действия: из работающей компании выделяется единственная либо несколько новых. При таком процессе юридическое лицо своей работы не прекращает, оно только отдает часть своих прав и обязанностей вновь образованным фирмам.
Форма преобразования. Если появляется коммерческая необходимость, то компания имеет право изменить свою организационно-правовую форму. При этом все права и обязанности передаются юрлицу, которое образовалось в результате проведенной реорганизации.
Поэтапная инструкция реорганизации компаний
Принятие и письменно оформление решения о необходимости реорганизовать юридическое лицо. Если используется слияние или присоединения, то участвующие в процедуре юрлица заключают договор, который должны утвердить уполномоченные лица обеих сторон. При остальных формах собирается общее собрание учредителей/участников, на котором рассматривается необходимость реорганизации и составляется протокол. Если учредитель один, то его решение тоже оформляется в письменном формате.
Получение согласия от антимонопольного органа, если происходит присоединение либо слияние. Такое разрешение получают также компании, если цена их активов более 100 000 БВ (базовая величина) или выручка от реализации их товаров больше 200 000 БВ.
Создание специальной комиссии для проведения инвентаризации. Для этого руководитель должен издать приказ на проведение инвентаризации в соответствии с рекомендованным порядком, оформлением результатов и составлением по итогам бухгалтерской отчетности.
Отправка уведомлений в налоговую инспекцию, ФСЗН, Белгосстрах. Компании, которые собираются проводить реорганизационные мероприятия, обязаны сообщить о своем решении в госорганы в установленные сроки. Если это условие не соблюдается, то фирма можно получить внушительный штраф размером до 20 БВ.
Отправка уведомления кредиторам. Финансовые структуры, предоставившие компании кредиты, должны быть проинформированы не позднее 30 дней после принятия решения. При этом кредиторы вправе потребовать от компании погашения всех задолженностей и возмещения убытков.
Уведомление сотрудников фирмы. Сотрудники реорганизованного предприятия могут продолжать трудиться на условиях уже существующего контракта или написать заявление на увольнение. Если человек увольняется, то ему выплачивается компенсация (размер равен 2-хнедельному заработку).
Подготовка документации, на базе которой проводится реорганизация. Этими документами является передаточный акт и разделительный баланс. Бумаги утверждаются уполномоченными лицами.
Переоформление учредительных документов, т.е. внесение изменений или дополнений. Дополнения оформляются на отдельном вкладыше, изменения вносятся в устав, который подлежит переоформлению.
Прохождение процедуры образования новой фирмы. Последовательность действий аналогична с теми, которые проводятся при госрегистрации юридического лица, предполагает внесение актуальной информации об образованных компаниях в базу ЕГР.
Внесение необходимых записей в трудовые книжки сотрудников. Записи о продолжении или прекращении работы в компании должны вноситься в соответствии с рекомендованными инструкциями.
Переоформление лицензии. Если организация осуществляет деятельность по лицензии, то при слиянии или разделении созданные юрлица получают новое разрешение. Если проводится выделение или преобразование, то новая компания вправе трудится по уже полученной лицензии.
Из вышесказанного становится очевидно, что реорганизация юридических лиц является достаточно сложным и ответственным процессом. Самостоятельно пройти все стадии для неопытных лиц весьма затруднительно.
Помощь профессионалов в реорганизации компаний в Минске и Минской области
Компания «Бухгалтерские технологии» предоставляет услуги, которые связаны с изменением структуры предприятий и организаций, расположенных в Минске и других городах Беларуси. От клиента потребуется только предоставление необходимой информации и документов, оформление доверенности на нашего сотрудника, всю остальную работу мы берем на себя. Чтобы задать вопросы об услуге реорганизация Минск, получить профессиональную поддержку и юридическое сопровождение, позвоните по телефону, оставьте сообщение на сайте или напишите на электронную почту.
Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:
