Реорганизация юридического лица в Гомеле и Гомельской области

Возможные формы реорганизации в Беларуси

По законодательству РБ предприятие может быть реорганизовано в одну из следующих форм:

• присоединение – права и обязанности передаются к присоединяемому лицу по соответствующему акту, процесс можно считать завершенным после того, как вносится запись в ЕГР о том, что прекращена деятельность присоединенной компании;
• разделение – при этом одно предприятие делиться по разделительному балансу на 2 или более лиц, процесс будет завершен после госрегистрации возникших при этом компаний;
• слияние – по передаточному акту права и обязанности юрлиц, участвующих в процессе, передаются вновь созданной фирме, процесс считается завершенным после госрегистрации новой компании;
• выделение – из юрлица образуется одна или несколько новых компаний, которым на основании разделительного баланса передаются права и обязанности этого предприятия, которое не ликвидируется, а продолжает свою работу;
• преобразование – действие сопровождается изменением формы предприятия, при этом активы, права и обязанности передаются новому лицу по соответствующему акту.

Преимущества реорганизации для компаний и учреждений:

• диверсификация рисков и активов методом разделения бизнеса по профильным видам деятельности;
• образование более четкой и ясной структуры для организации слаженного управления;
• по причине изменения состава участников раздел бизнеса позволяет решать возникшие корпоративные конфликты;
• позволяет избежать ликвидации организации;
• привлечение инвестиций при внесении вклада в уставный фонд появившимися участниками, а также при привлечении иностранных займов.

Подготовительный процесс

1. Определение формы реорганизации с учетом следующих факторов:
• какие цели предусматривает мероприятие (расширение бизнес-влияния, освоение новых торговых площадок, разрешение конфликта, прирост прибыли, перераспределение активов, привлечение инвестиционных вливаний и пр.);
• какие юридические аспекты при этом предусматриваются (так, ОДО можно реорганизовать только в УП, ООО, АО);

2. Обнаружение обстоятельств, предотвращающих проведение реорганизационных процессов. Такой подход позволяет вовремя их устранить или подобрать альтернативные способы решения вопроса.

3. Необходимо установить, требуется ли согласие антимонопольного органа. Это позволяет уменьшить риски привлечения к ответственности по причине несоблюдения закона.

4. Подготовка предварительного передаточного акта или разделительного баланса – основного документа. Его вид зависит от выбранной реорганизационной формы. Если планируется разделение или выделение, то составляется баланс, если происходит слияние, преобразование или присоединение – акт передачи.

5. Разработка плана выполнения реорганизации, в который нужно вписать перечень предполагаемых действий и мероприятий. Например, оформление документов, перезаключение соглашений с контрагентами или внесение в них поправок, получение лицензий, заключение трудовых соглашений и пр.

6. Оценка предполагаемых затрат. Их величина зависит от формы реорганизации, вида деятельности. Это позволяет избежать неприятной ситуации нехватки денежных средств на выполнение запланированных действий.

Инструкция по реорганизации юридического лица

1. Принятие решения. Обычно такие решения принимаются на общем собрании учредителей и оформляются в письменном формате. В роли заявителя могут также выступать руководители предприятий или иные уполномоченные лица.

2. Согласование наименования. Если создается новая компания, то ее название должно пройти проверку на уникальность, т.е. его не должно быть в базе зарегистрированных в Беларуси предприятий. Один или несколько вариантов названия предоставляются в госорган для проведения сверки и согласования.

3. Проведение инвентаризации прав и обязанностей, денежных и материальных активов реорганизуемой компании. Эти действия проводит специально созданная комиссия, которая выдает заключение в виде актов, описей, протоколов, сличительных ведомостей.

4. Отсылка уведомлений о предстоящей реорганизации в госорганы и кредиторам. Налоговую службу необходимо уведомить в течение 5 дней, финансовые компании – месяца после принятия решения.

5. Информирование сотрудников компании. С работниками, которые не желают продолжать работать в реорганизованной компании, выплачивается пособие. С теми, кто намерен оставаться в фирме, заключаются новые трудовые договора.

6. Подготовка документа, на основании которого проводится реорганизационные действия (передаточный акт или разделительный баланс). В этих бумагах должно содержаться положение о правопреемстве, в том числе оспариваемые права и обязанности.

7. Государственная регистрация нового устава или внесенных в него дополнений. Контроль над правильностью оформления документа возлагается на руководителя юрлица, поэтому он должен внимательно отнестись к этому этапу. После проверки оформляется свидетельство о регистрации новых субъектов хозяйствования на территории Беларуси.

Помощь профессионалов при реорганизации предприятий в Гомеле и области

Компания «Бухгалтерские технологии» предлагает услуги опытных юристов и бухгалтеров, которые проведут реорганизацию юридического лица в Гомеле и Гомельской области в предельно сжатые сроки. Специалисты предоставляют консультацию, готовят пакеты необходимых документов, подают их на регистрацию, проводят пострегистрационные мероприятия.

Мы ценим свою репутацию и нацелены на результат, поэтому реорганизация Гомель пройдет быстро и при строгом соблюдении белорусского законодательства. Для заказа услуги позвоните по телефону, напишите на E-mailили оставьте сообщение на сайте.

Оформите заявку прямо сейчас

Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:

+375(44) 755-02-05

    Заявка

    Имя

    E-mail

    Телефон