Реорганизация юридического лица в Гомеле и Гомельской области

Регистрация филиала организации

Возможные формы реорганизации в Беларуси

По законодательству РБ предприятие может быть реорганизовано в одну из следующих форм:

• присоединение – права и обязанности передаются к присоединяемому лицу по соответствующему акту, процесс можно считать завершенным после того, как вносится запись в ЕГР о том, что прекращена деятельность присоединенной компании;
• разделение – при этом одно предприятие делиться по разделительному балансу на 2 или более лиц, процесс будет завершен после госрегистрации возникших при этом компаний;
• слияние – по передаточному акту права и обязанности юрлиц, участвующих в процессе, передаются вновь созданной фирме, процесс считается завершенным после госрегистрации новой компании;
• выделение – из юрлица образуется одна или несколько новых компаний, которым на основании разделительного баланса передаются права и обязанности этого предприятия, которое не ликвидируется, а продолжает свою работу;
• преобразование – действие сопровождается изменением формы предприятия, при этом активы, права и обязанности передаются новому лицу по соответствующему акту.

Преимущества реорганизации для компаний и учреждений:

• Диверсификация рисков и активов методом разделения бизнеса по профильным видам деятельности;

• Образование более четкой и ясной структуры для организации слаженного управления;

• По причине изменения состава участников раздел бизнеса позволяет решать возникшие корпоративные конфликты;

• Позволяет избежать ликвидации организации;

• Привлечение инвестиций при внесении вклада в уставный фонд появившимися участниками, а также при привлечении иностранных займов.

Подготовительный процесс

1

Определение формы реорганизации с учетом следующих факторов:

  • Какие цели предусматривает мероприятие (расширение бизнес-влияния, освоение новых торговых площадок, разрешение конфликта, прирост прибыли, перераспределение активов, привлечение инвестиционных вливаний и пр.);
  • Какие юридические аспекты при этом предусматриваются (так, ОДО можно реорганизовать только в УП, ООО, АО);
2

Обнаружение обстоятельств, предотвращающих проведение реорганизационных процессов. Такой подход позволяет вовремя их устранить или подобрать альтернативные способы решения вопроса.

3

Необходимо установить, требуется ли согласие антимонопольного органа. Это позволяет уменьшить риски привлечения к ответственности по причине несоблюдения закона.

4

Подготовка предварительного передаточного акта или разделительного баланса – основного документа. Его вид зависит от выбранной реорганизационной формы. Если планируется разделение или выделение, то составляется баланс, если происходит слияние, преобразование или присоединение – акт передачи.

5

Разработка плана выполнения реорганизации, в который нужно вписать перечень предполагаемых действий и мероприятий. Например, оформление документов, перезаключение соглашений с контрагентами или внесение в них поправок, получение лицензий, заключение трудовых соглашений и пр.

6

Оценка предполагаемых затрат. Их величина зависит от формы реорганизации, вида деятельности. Это позволяет избежать неприятной ситуации нехватки денежных средств на выполнение запланированных действий.

Инструкция по реорганизации юридического лица

1

Принятие решения. Обычно такие решения принимаются на общем собрании учредителей и оформляются в письменном формате. В роли заявителя могут также выступать руководители предприятий или иные уполномоченные лица.

2

Согласование наименования. Если создается новая компания, то ее название должно пройти проверку на уникальность, т.е. его не должно быть в базе зарегистрированных в Беларуси предприятий. Один или несколько вариантов названия предоставляются в госорган для проведения сверки и согласования.

3

Проведение инвентаризации прав и обязанностей, денежных и материальных активов реорганизуемой компании. Эти действия проводит специально созданная комиссия, которая выдает заключение в виде актов, описей, протоколов, сличительных ведомостей.

4

Отсылка уведомлений о предстоящей реорганизации в госорганы и кредиторам. Налоговую службу необходимо уведомить в течение 5 дней, финансовые компании – месяца после принятия решения.

5

Информирование сотрудников компании. С работниками, которые не желают продолжать работать в реорганизованной компании, выплачивается пособие. С теми, кто намерен оставаться в фирме, заключаются новые трудовые договора.

6

Подготовка документа, на основании которого проводится реорганизационные действия (передаточный акт или разделительный баланс). В этих бумагах должно содержаться положение о правопреемстве, в том числе оспариваемые права и обязанности.

7

Государственная регистрация нового устава или внесенных в него дополнений. Контроль над правильностью оформления документа возлагается на руководителя юрлица, поэтому он должен внимательно отнестись к этому этапу. После проверки оформляется свидетельство о регистрации новых субъектов хозяйствования на территории Беларуси.

Помощь профессионалов при реорганизации предприятий в Гомеле и области

Компания «Бухгалтерские технологии» предлагает услуги опытных юристов и бухгалтеров, которые проведут реорганизацию юридического лица в Гомеле и Гомельской области в предельно сжатые сроки. Специалисты предоставляют консультацию, готовят пакеты необходимых документов, подают их на регистрацию, проводят пострегистрационные мероприятия. Мы ценим свою репутацию и нацелены на результат, поэтому реорганизация Гомель пройдет быстро и при строгом соблюдении белорусского законодательства. Для заказа услуги позвоните по телефону, напишите на E-mailили оставьте сообщение на сайте.

Цены

Наименование услуги

Стоимость в бел.руб.

Примечание

1

Реорганизация ООО, ОДО, частного предприятия в форме преобразования

от 400 BYN

2

Реорганизация ООО, ОДО, ЗАО, частного предприятия в форме выделения, разделения, слияния, путем присоединения

от 500 BYN

Оформите заявку прямо сейчас

Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:

+375(44) 755-02-05