Порядок закрытия состоит из:
- принятия решения о ликвидации;
- внесения изменений в устав;
- уведомление персонала о расторжении трудовых отношений;
- снятие с учета в гос. органах;
- инвентаризация и передача активов;
- закрытие лицевого счета;
- отмена доверенности, уничтожение печати.
Процесс ликвидации занимает от трех месяцев до полугода, такие сроки отражены законодательно. Причины, по которым юридическое лицо решило ликвидировать свой филиал, бывают разными, это и убыточность, и долги и т.д. В уставе общества прописано, кто вправе принимать решение о ликвидации, если такие сведения не указаны, то данная возможность обсуждается на собрании акционеров. К процедуре закрытия лучше подготовиться путем проверки кадровой и бухгалтерской документации. А также необходимо рассчитаться с партнерами или кредиторами, если таковые имеются.
Внесение изменений в устав
Юридическое лицо, имеющее филиалы обязано указать их в уставе своего общества. Естественно, после закрытия одного из них требуется внести изменения и в сам устав. Закон не ограничивает время регистрации измененного устава, однако лучше не тянуть с этим.
Уведомление персонала о расторжении трудовых отношений
Трудовой кодекс обязывает сообщить сотрудникам о предстоящем закрытии за два месяца до предполагаемой даты. Делается это в письменном виде, но поскольку филиал это лишь часть юридического лица, то работодатель вправе предложить переоформить трудовой договор. В том случае, если работник не против, его могут перевести в другой филиал или головной офис компании. Так же при необходимости, возможно пройти переквалификацию за счет предприятия, если в этом есть заинтересованность руководства. Перевод или расторжение возможны только правовым путем. Компания «Бухгалтерские технологи», консультирует в вопросах кадрового делопроизводства и поможет верно составить необходимые бумаги. Итак, наниматель должен:
- Письменно предупредить сотрудников;
- Выплатить компенсацию, если сотрудник не хочет отрабатывать последние два месяца;
- Выплатить выходное пособие.
Снятие филиала с учета в гос. органах
После прекращения работы филиала необходимо в 10-ти дневный срок уведомить об этом налоговые органы. После этого инспекция так же в 10-ти дневный срок осуществляет процедуру снятия с учета. Управление соц. защиты, страховая, так же должны получить уведомление о ликвидации, для того чтобы прекратить взаимодействие с данным обособленным подразделением. Процессом оповещения гос. органов занимается директор филиала.
Инвентаризация и передача активов
Закон говорит о том, что при смене материально ответственного лица, необходимо провести инвентаризацию активов. После ликвидации филиал должен передать имеющиеся на его балансе активы юридическому лицу. Можно сказать, что это и есть смена материально ответственного лица. Перед проведением инвентаризации издается приказ, подписанный руководителем. В нем содержаться сроки проведения, и указывается комиссия, которая выступает в качестве наблюдателя за процессом. Полученные результаты отражаются в акте приема-передачи. Указанное в акте имущество передается Обществу, такое перемещение считается внутренним, поскольку осуществляется в рамках одного предприятия. Документы, связанные с деятельностью филиала, передают в архив головного офиса и хранят там, согласно принятым стандартам.
Закрытие лицевого счета
Напомним, что филиал не является юридическим лицом, поэтому счет, открытый для работы не является его собственностью, подразделение лишь может использовать его в рабочих целях. Решение о закрытии, принимается учредителями общества, которые вправе продолжать использовать его и дальше. Для закрытия счета необходимо проконсультироваться с банком, чтобы понять какие бумаги должны быть предоставлены. Компания «Бухгалтерские технологии» оказывает помощь при закрытии банковского счета в короткие сроки.
Отмена доверенности, уничтожение печати. В ходе работы филиала, руководителю и сотрудникам оформляют доверенности на проведения разного рода операций. После того, как филиал закрыт, юридическая сила этого документа автоматически не прекращается. Поэтому доверенность необходимо аннулировать путем издания приказа. В случае если филиал работал с печатью, ее также необходимо аннулировать. Уничтожение проводит сотрудник внутренних дел, в присутствии комиссии и нотариуса. Составляется акт, в котором указаны члены комиссии, дата и способ уничтожения.
Преимущества закрытия филиала в Витебске компанией «Бухгалтерские технологии»
Комплексный подход;
Короткие сроки;
Лояльный прайс;
Безупречная репутация;
Отслеживание изменений в налоговой и правовой системах;
Заинтересованность в конечном результате.
Закрытие филиала требует большой работы с точки зрения подготовки необходимых бумаг. Обладая неограниченным запасом времени и нервов, можно осуществить его самостоятельно. Однако процедура пройдет быстро и качественно, если обратиться к юристам. Избавьте себя от лишней работы, позвоните в компанию «Бухгалтерские технологии» и получите готовый результат. Сотрудники компании возьмут заботы на себя, и закрытие филиала в Витебске пройдет незаметно для Вашего бизнеса. Оставить заявку можно по телефону или на сайте компании.
Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону: